Право 2000, законодательство Беларуси
Под общей редакцией Валерия Левоневского








Навигация
Разное

Правовые ресурсы

Новости Беларуси


Новости сайта ЗОНА

Счетчики
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 
 
 

Архив. По состоянию на март 2000 года (обновление)





   
                     СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
   
                          П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
   
                          от 13 июня 1994 г. N 438
   
                                  г. Минск
   
               ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТСТАВКЕ СЛУЖАЩИХ
               ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА
   
               (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.05.96)
   
               # - Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь
                   N 343 от 23.05.96 г.
   
   
           В соответствии  с  Законом Республики Беларусь от 23  ноября
      1993 г.  "Об основах службы в государственном аппарате" и в целях
      обеспечения реализации  служащими государственного аппарата права
      на отставку Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
           1. Утвердить Положение об отставке служащих государственного
      аппарата (прилагается).
   
           2. Государственному  комитету  по  труду и социальной защите
      населения по согласованию с Министерством социального обеспечения
      и Министерством  финансов давать разъяснения по вопросам отставки
      служащих государственного аппарата.
   
           3. Настоящее постановление ввести в действие с 1 марта  1994
      г.
   
   
           Председатель Совета Министров
           Республики Беларусь                       В. Кебич
   
           Управляющий Делами Совета
           Министров Республики Беларусь             Н. Кавко
   
   
                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением Совета Министров
                                         Республики Беларусь от 13 июня
                                         1994 г. N 438
   
                              П О Л О Ж Е Н И Е
               об отставке служащих государственного аппарата
   
           1. Настоящее  Положение определяет порядок выхода в отставку
      служащих государственного аппарата*  в  случаях,  предусмотренных
      Законом Республики  Беларусь "Об основах службы в государственном
      аппарате".
   
           2. Отставкой является прекращение службы  в  государственном
      аппарате (увольнение) по инициативе служащего.
   
           3. При  увольнении  в  связи  с  выходом в отставку служащий
      заблаговременно, за один месяц,  предупреждает об этом нанимателя
      письменным заявлением.  По  соглашению  сторон  трудовой  договор
      может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
           По истечении срока предупреждения служащий вправе прекратить
      службу, а наниматель обязан выдать ему трудовую книжку с  записью
      об увольнении в связи с выходом в отставку и произвести расчет.
           Служащий имеет право до истечения указанного срока  отозвать
      свое заявление,  если  на его место не приглашен другой работник,
      которому в  соответствии  с  законодательством  не   может   быть
      отказано в заключении трудового договора.
   
           4. Служащий, с которым заключен контракт, вправе уволиться в
      связи с выходом в отставку:
           в день истечения срока контракта;
           в порядке и  на  условиях,  предусмотренных  контрактом  или
      соглашением сторон;
           в случаях,  предусмотренных статьей  32  Кодекса  законов  о
      труде Республики Беларусь.
           При этом  должны  соблюдаться  требования,   предусмотренные
      пунктом 3 настоящего Положения.
   
           5. Отставка  служащего  принимается  при  наличии  одного из
      следующих условий:
           если стаж  его  работы  в  качестве  служащего составляет не
      менее 15 лет и общий трудовой стаж  для  мужчин  -  25  лет,  для
      женщин - 20 лет;
           ---------------------
           * В дальнейшем - служащие.
           если стаж его работы  в  качестве  служащего  составляет  не
      менее 8  лет  при  достижении  55-летнего  возраста  мужчинами  и
      50-летнего женщинами и наличии общего трудового стажа у мужчин  -
      35 лет, у женщин - 30 лет.
   
           6. Исчисление  стажа  работы  производится  в соответствии с
      законодательством.
      ом.
   
           7. Отставка служащего оформляется приказом  (постановлением,
      распоряжением) органа,  которому  предоставлено  право назначения
      (избрания, утверждения) и увольнения служащего.
   
           8. При прекращении трудового договора в связи  с  выходом  в
      отставку в трудовой книжке служащего делается  запись:
           "Уволен в связи с  выходом  в  отставку  (статья  22  Закона
      Республики Беларусь   "Об   основах   службы   в  государственном
      аппарате")".
   
           9. Служащим,  прекратившим службу в государственном аппарате
      в связи  с  выходом в отставку,  выплачивается выходное пособие в
      размере 6 месячных должностных окладов  и  назначается  пенсия  в
      размере 70 процентов полной пенсии по возрасту.
   
           10. В день увольнения служащего в связи с выходом в отставку
      наниматель направляет в районный  (городской)  отдел  социального
      обеспечения необходимые  документы для назначения этому служащему
      пенсии.
           Вопросы исчисления,  назначения  и  выплаты пенсии в связи с
      выходом в отставку регламентируются Законом  Республики  Беларусь
      "О пенсионном  обеспечении"  с учетом Закона Республики Беларусь
      "Об основах службы в государственном аппарате".
   
           11. После выхода в отставку за служащими  сохраняется  право
      на медицинское   и  социальное  обслуживание  по  прежнему  месту
      работы. Они  вправе  работать  по  найму  (трудовому   договору),
      получать пенсию   и   заработную  плату  в  полном  размере.  При
      поступлении на службу в государственный аппарат выплата им пенсии
      в связи с отставкой приостанавливается.
   
           12. # Служащий имеет право выходить в  отставку только  один
      раз.  Пенсия  в  связи  с  выходом  в отставку назначается вместо
      пенсии, назначаемой по другим основаниям #.
   
           В случае поступления служащего  в отставку  или  на  пенсию,
      вновь на  службу  в  государственный  аппарат  его  увольнение  в
      последующем производится  по  другим,  не  связанным  с выходом в
      отставку, основаниям,  предусмотренным законодательством о труде.
      При этом после увольнения служащего,  ранее вышедшего в отставку,
      со службы  в  государственном  аппарате  по  указанным основаниям
      выплата пенсии,   назначенной   ему   в   связи   с    отставкой,
      возобновляется.
   
           13. Действие настоящего Положения (за исключением пункта 12)
      распространяется и   на   лиц,   не   относящихся   к    служащим
      государственного аппарата,  которые  в  соответствии  с пунктом 4
      постановления Верховного Совета Республики Беларусь  "О  порядке
      введения в действие Закона Республики Беларусь "Об основах службы
      в государственном аппарате" имеют право  на  отставку.  ПРи  этом
      наниматель вправе отсрочить выход в отставку указанных лиц, но не
      более чем на 3 месяца.
   
           14. Жалобы служащих по вопросам отставки и назначения пенсии
      рассматриваются в установленном законодательством порядке.




 
 
 
 
 



Полезные ресурсы








Новые документы


Новости законодательства

 

Российский портал новостей -News50. Info. Новости, общество, политика, аналитика, звезды, скандалы, разоблачения, происшествия, юмор

Юмор