Право 2000, законодательство Беларуси
Под общей редакцией Валерия Левоневского








Навигация
Разное

Правовые ресурсы

Новости Беларуси


Новости сайта ЗОНА

Счетчики
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 
 
 

Архив. По состоянию на март 2000 года (обновление)

 

 



   
               ### ДЛЯ НАЧАЛА СМ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 6 ОТ 30.01.96 Г.
                   (ЧАСТЬ 9) ###
   
                                                Таблица 6
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯЗЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
                          должностей работников театров
   
   
      ””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                              Ј             Театры
                              “”””””””””’”””””””””””””’”””””””””””””””
              Наименование    Јоперы и  Јмузыкальной  ЈДраматических,
               должностей     Јбалета   Јкомедии (опе-Јмузыкально-дра-
                              Ј         Јретты)       Јматических,юно-
                              Ј         Ј             Јго зрителя,кукол
                              “”””’”””””•”””””’”””””””•”””””’””””””””””
                              ЈразЈкоэф-Јраз- Јкоэффи-Јраз- Јкоэффи-
                              ЈрядЈфиц. Јряд  Ј циент Јряд  Ј циент
      ””””””””””””””””””””””””‘”””‘”””””‘”””””‘”””””””‘”””””‘””””””””””
      Артисты-вокалисты
      (солисты), артисты балета:
   
      ведущие мастера сцены    19   7,69  18     7,32    --    --
      высшей категории         18   7,32  17     6,91    16    6,52
      первой категории         14   5,47  14     5,47    12    5,11
      второй категории         13   5,47  13     5,47    10    4,47
   
           Артисты драмы:
   
      ведущие мастера сцены                              17     6,91
      высшей категории                                   16    6,52
      первой категории                                   12    5,11
      второй категории                                   11    4,78
           Артисты оркестра:
   
      ведущие мастера сцены    18   7,32
      высшей категории
      (концертмейстеры)        17   6,91  17     6,91    13    5,47
      первой категории         16   6,52  15     6,15    12    5,11
      второй категории         15   6,15  14     5,80    11    4,78
   
   
   
           Артисты хора:
      высшей категории         15   6,15  14     5,80    --    --
      первой категории         13   5,47  12     5,11    11    6,78
      второй категории         12   5,11  11     4,78    10    4,47
          Артисты вспомогательного
      состава:                  9   4,06   9     4,06     9    4,06
   
   
                                                Таблица 7
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
              должностей артистического персонала музыкальных
                           и танцевальных коллективов
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
             Артисты симфонических, камерных
      оркестров:
      ведущий мастер  сцены                           18   7,32
      высшей категории
      (концертмейстеры)                               17   6,91
      первой категории                                14   5,80
      второй категории                                13   5,47
   
           Артисты ансамблей - песни и танца,
           танцевальных и хоровых коллективов,
           оркестров народных инструментов, духовых,
           эстрадно-симфонических:
      высшей категории                                 15    6,15
      первой категории                                 12    5,11
      второй категории                                 10    4,47
   
           Артисты эстрадных оркестров и ансамблей:
      высшей категории                                 12    5,11
      первой категории                                 11    4,78
      второй категории                                 10    4,47
   
           Примечание:
           Тарифные разряды   и   коэффициенты   артистов  оркестров  и
      ансамблей   культурно-просветительных   учреждений,   объединений
      музыкальных  ансамблей  кинотеатров,  ресторанов  и  бюро бытовых
      услуг устанавливаются в размерах  предусмотренных  для  эстрадных
      ансамблей  и оркестров,  имеющих соответствующую квалификационную
      категорию.
   
   
                                                Таблица 8
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
              должностей артистического персонала  цирков
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
           Артисты всех жанров, инспектора манежа
           (ведущие представление):
      высшей категории                                 15    6,15
      первой категории                                 13    5,47
      второй категории                                 11    4,78
   
           Артисты - дрессировщики хищных зверей:
      высшей категории                                 17    6,91
      первой категории                                 14    5,80
      второй категории                                 13    5,47
   
           Артисты оркестров:
      Главный дирижер                                  17    6,91
      дирижер                                          16    6,52
   
      высшей категории                                 13    5,47
      первой категории                                 12    5,11
      второй категории                                 11    4,78
   
   
                                                Таблица 9
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
   
           должностей артистического персонала концертных организаций
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
           Артисты-вокалисты (оперные и камерные),
      артисты балета (солисты), артисты-солисты-
      инструменталисты:
      ведущие мастера сцены                              17    6,91
      высшей категории                                   15    6,15
      первой категории                                   12    5,11
      второй категории                                   11    4,78
   
           Артисты балета, артисты-вокалисты
      музыкальной комедии и эстрады, артисты раз-
      говорного жанра, артисты камерно-инструменталь-
      ных и вокальных ансамблей - аккомпаниаторы-
      концертмейстеры, мастера художественного слова,
      лекторы- музыковеды:
      высшей категории                                   14    5,80
      первой категории                                   11    4,78
      второй категории                                   10    4,47
   
   
           Артисты эстрадно-спортивного, иллюзионного
      и других оригинальльных эстрадных жанров:
      высшей категории                                   12    5,11
      первой категории                                   11    4,78
      второй категории                                   10    4,47
   
           Артисты вокально-инструментальных ансамблей;
      артисты, ведущие концерты; артисты эстрадно-инст-
      рументальных ансамблей:
      высшей категории                                   11    4,78
      первой категории                                   10    4,47
      второй категории                                    9    4,06
   
           Артисты вспомогательного состава               8    3,69
   
   
   
                                                Таблица 10
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             дожностей руководителей и художественного персонала
                      театрально-зрелищных предприятий
   
           1. Руководители
   
      ”””””””””””””””””””””””’”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                             ЈГруппы театрально-зрелищных предприятий
           Наименование      “””””””””””””’”””””””””””””’”””””””””””””
            должностей       Ј     I      Ј     II      Ј    III
                             Ј””””’”””””””•”””””’”””””””•”””””’”””””””
                             Јраз-Јкоэффи-Ј раз-Јкоэффи-Ј раз-Јкоэффи-
                             Јряд Ј циент Ј ряд Ј циент Ј ряд Ј циент
      ”””””””””””””””””””””””•””””•”””””””•”””””•”””””””•”””””•”””””””
      ”         1            Ј  2 Ј  3    Ј 4   Ј  5    Ј  6  Ј   7
      ”””””””””””””””””””””””‘””””‘”””””””‘”””””‘”””””””‘”””””‘”””””””
      Генеральный директор,
           директор           19    7,69    18     7,32    16    6,52
   
      Заместитель директора,
      директор-распорядитель,
      главный бухгалтер       18   7,32     17     6,91    15    6,15
   
      Главный администратор   17   6,91     16     6,52    14    5,80
   
      Директор творческого
      коллектива, главный
      инженер, коммерческий
      директор               16   6,52      15     6,15   14     5,80
   
      Начальники: отделов по
      основной деятельности,
      служб, цехов           15     6,15   14     5,80     13    5,47
   
      Начальники: других отделов,
      лабораторий, бюро, участков,
      смен, мастерских      13     5,47    12     5,11     12    5,11
   
   
           2. Художественный персонал
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
      Художественный руководитель                   20       8,07
   
      Главные: режжисер6 дирижер, балетмейстер,
      хормейстер, художник                          18       7,32
   
      Руководитель литературно-драматической части,
      заведующие: художественно-постановочной (худо-
      жественно- режиссерской) частью, музыкальной
      частью, труппой; помощник художественного
      руководителя (главного режиссера), концертмей-
      стеры: по классу вокала, по классу балета     15       6,15
   
      Звукорежиссер                                 13       5,47
   
      Режиссер, балетмейстер, хормейстер; репети-
      торы: по вокалу, по балету, по технике речи   12       5,11
   
      Ассистент, суфлер, звукооператор, помощник
      режиссера                                     11       4,78
   
      Редактор (литературный, музыкальный, по
      рекламно-печатным изданиям)
      ведущий                                       13       5,47
      I категории                                   12       5,11
      II категории                                  11       4,78
      не имеющий категории                          10       4,47
   
           Примечания:
           1. Тарифные  разряды  работников  театра-студии  киноактера,
      театров-студий высших  учебных  заведений  искусства  и  культуры
      устанавливаются применительно   к  тарифным  рахрядам  работников
      театров.
           2. В  случае,  если  должности  директора  и художественного
      руководителя замещаются    одним    лицом,    тарифный     разряд
      устанавливается на один разряд выше.
   
   
                                                Таблица 11
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                           ТАРИФНЫЕ  КОЭФФИЦИЕНТЫ
            должностей отдельных категорий работников учреждений
           и организаций культуры, искусства и архивных учрждений
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””
                       Наименование профессий           Ј Коэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””
      Киномеханик, машинист сцены:
   
           I категории                                       3,35
           II категории                                      2,89
           III категории                                     2,49
   
      Фильмопроверщик:
   
           I категории                                       2,89
           II категории                                      2,49
           III категории                                     2,15
   
      Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов      2,89
      Реставратор: фильмокопий, книг, рукописей,
      фотодокументов                                         2,49
      Монтировщик сцены                                      2,49
      Рабочий по уходу за хищными  и ядовитыми животными     2,49; 2,89
      Рабочий по уходу за другими животными                  2,15
   
           Примечание: Тарифные                            коэффициенты
      ремонтировщиков-настройщиков музыкальных инструментов  учреждений
      образования устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим
      приложением.
   
                                                Таблица 12
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                   должностей руководителей и специалистов
                 историко-культурного заповедника "Заславль"
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
           Директор                                 16       6,52
           Заместитель директора, главный:
      инженер, хранитель фондов, художник,
      архитектор, главный бухгалтер                 15       6,15
           Заведующие:  отделами по основной
      деяелльности, филиалом, реставрационной
      мастерской, лабораторией; ученый секретарь    14       5,80
           Заведующие секторами по основной
      деятельности, передвижной выставкой           13       5,47
           Заведующие: другими отделами, службами,
      бюро, лабораториями, мастерскими, секторами,
      старшие научные сотрудники                    13       5,47
   
           Научные сотрудники                       12       5,11
   
           Младшие научные сотрудники               11       4,78
   
   
   
           Руководителям и научным сотрудникам,  имеющим учену степень,
      устанавливаются следующие тарифные (разряды):
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
      Директор
           доктор наук                              20       8,07
           кандидиат наук                           19       7,69
   
      заместитель директора по научной работе,
      зав.филиалом научно-исследовательского
      отдела
           доктор наук                              19       7,69
           кандидиат наук                           18       7,32
   
      Ведущий научный сотрудник - доктор или
           кандидат наук                            16       6,52
      Старший научный сотрудник                     15       6,15
   
   
                                                Таблица 13
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 должностей руководителей и художественного
                 персонала мастерских Министерства культуры
                             Республики Беларусь
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
      Руководитель творческой мастерской            18       7,32
   
      Заместитель руководителя                      17       6,91
   
      Главный бухгалтер                             14       5,80
   
      Помощник руководителя                         13       5,47
   
      Художник                                      9        4,06
                                                    10       4,47
                                                    11       4,78
                                                    12       5,11
                                                    13       5,47
   
   
   
                                                Таблица 14
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                               ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
                отнесения музеев и объединений, панорам, выставок
                 и других  учреждений музейного типа к группам по
                    оплате труда руководителей и специалистов
   
          1. Музеи  и  другие  учреждения  музейгого  типа  отнсятся  к
      группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим
      показателям:
   
      ”””””””””””””””””””””’”””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
        Группы по оплате   Ј Количество посетите-ЈКоличество экспонатов
             труда         Ј лей в год (тыс. чел)Јосновного фонда
                           Ј                     Ј(тыс. ед)
      ”””””””””””””””””””””‘”””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””
      Исторические и краеве-
      дческие музеи
             I                 свыше 400              свыше 150
             II                от 150 до 400          от 75 до 150
             III               от 100 до 150          от 30 до 75
             IV                от 20 до 100           от 10 до 30
   
      Художественные (изо-
      бразительных и дру-
      гих искусств) музеи
             I                 свыше 300              свыше 15
             II                от 150 до 300          от 7,5 до 15
             III               от 50 до 150           от 2 до 15
             IV                от 20 до 50            от 1 до 2
   
      Литературные, мемори-
      альные музеи и другие
      учреждения мужейного
      типа
             I                 свыше 150              свыше 15
             II                от  80 до 150          от 10  до 15
             III               от 30 до  80           от 5 до 10
             IV                от 10 до 30            от 2 до 5
   
              При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группе по оплате
      труда учитывается   общее  количество  посетителей  и  количество
      экспонатов в целом,  включая показатели фыилиалов.
              Областные исторически,     истории,    краеведческие    и
      художественные музеи,  являющиеся  научно-методическими  центрами
      для музеев в масштабе республики,  области,  объем работы которых
      ниже предусмотренного для соответствующих музеев  III  группы  по
      оплате труда руководителей и специалистов.
              Исторические, краеведческие художественные  музеи,  объем
      работы которых ниже предусмотренного для соответсвующих музеев IV
      группы, относятся к IV группе по  оплате  труда  руководителей  и
      специалистов.
   
              2. Панорамы  и  выставки  относятся  к  группам по оплате
      труда руководителей  и   специалистов   в   зависимости   от   их
      посещаемости в год по следующим показателям:
   
      ”””””””””””””’”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
      Группы по    Ј   Количество посетителей в год
      оплате труда Ј        (тыс. чел)
      ”””””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
         II                      свыше 1000
         III                     от 500 до 1000
         IV                      от 125 до 500
   
   
              3. Группы по оплате труда  руководителей  и  специалистов
      музеев, панорам,  выставок  и  других  учреждений музей2ного типа
      устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из средногодовых
      фактических показателей  из  работы,  исчисленных  за последние 3
      года.
              Вновь созданные   музеи,  выставки  и  другие  учреждения
      музейного типа относятся к группам по оплате труда в  зависимости
      от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете
      на год.
   
              4. Отнесение   музеев,   панорам,   выставок   и   других
      учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
      и сспециалистов  (подтверждение,  повышение,   снижение   группы)
      производится вышестоящим  органом управления,  в непосредственном
      ведении которого они находятся.
              Аналогичный порядок    отнесеня    указанных   учреждений
      культуры к группам по оплате труда может применяться  творческими
      союзами и другими общественными организациями.
   
              5. Республиканские   музеи   и  объединения  Министерства
      культуры Республики Беларусь,  являющиеся ведущими в проблемах  и
      вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от показателей,
      относятся к I группе по оплате  труда  руководящих  работников  и
      специалистов.
   
              6. Учитывая    уникальность    и    мировую   известность
      мемориальных комплексов "Хатынь" и "Брестская крепость-герой",  а
      также специфику  из деятельнсти,  отнести их к 1 группе по оплате
      труда.
   
              7. Министерство культуры Республики Беларусь,  в  порядке
      исключения, с  учетом  особенностей  и  значимости  музеев  может
      переводить из на одну группу выше  (при  условии,  если  один  из
      показаелей соответствует высшей группе).
   
   
                                                     Таблица 15
                                                     приложения N 8
                                                     к постановлению
                                                     Министерства труда
                                                     Республики Беларусь
                                                     от 30 января 1996г. N 6
   
                                    ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
   
   
   
                    отнесения библиотек, централизованных
                   библиотечных систем и Книжной палаты к
                   группам по оплате труда руководителй и
                                специалистов
   
              Библиотеки, централизованные   библиотечные   системч   и
      Книжная палата  относятся к группам по оплате труда руководителей
      и специалистов исходя из их  значения  в  системе  бибилиотечного
      информационного обслуживания  и  объема  работы  по  обслуживанию
      читателей.
              1. Библиотеки  неависимо  от ведомственной принадлежности
      относятся к группам по оплате труда руководителей и  специалистов
      в зависимости от следующих показателей:
   
              а) республиканские, областные универсальные библиотеки:
      ”””””””””””’”””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””
      Группы по  ЈСреднегодовое число      Ј Среднегодовое количество
      оплате     Јчитателей (тыс. чел)     Ј книговыдач (тыс.экз.)
      труда      Ј                         Ј
      ”””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””
         I           свыше 30                  свыше 600
         II          от 20 до 30               от 350 до 600
   
   
   
   
              Республиканские6 областные   универсальные    библиотеки,
      объем которых  ниже  предусмотренного  для  библиотек  II группы,
      относятся к  III  группе  по   оплате   труда   руководителей   и
      специалистов:
   
              б) централизованные   библиотечные   системы  и  массовые
      библиотеки:
   
      ”””””””””””’”””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””
      Группы по  ЈСреднегодовое число      Ј Среднегодовое количество
      оплате     Јчитателей (тыс. чел)     Ј книговыдач (тыс.экз.)
      труда      Ј                         Ј
      ”””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””
         I           свыше 75                  свыше 1200
         II          от 45 до 75               от 800 до 1200
         III         от 25 до 45               от 375 до 800
         IV          от 10 до 25               от 150 до 375
              в) библиотеки высших учебных заведений:
   
      ”””””””””””’”””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””
      Группы по  ЈСреднегодовое число      Ј Среднегодовое количество
      оплате     Јчитателей (тыс. чел)     Ј книговыдач (тыс.экз.)
      труда      Ј                         Ј
      ”””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””
         I           свыше 40                  свыше 1000
         II          от 10 до 40               от 800 до 1000
         III         от  5 до 10               от 300 до 800
         IV          от  3 до  5               от 180 до 300
   
              Библиотеки высших     учебных    заведений,    являющиеся
      республиканскими, областными методическими центрами,  могут  быть
      по рещению вышестоящего органа управления отнесены на одну группу
      выше;
   
      ”””””””””””’”””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””
      Группы по  ЈСреднегодовое число      Ј Среднегодовое количество
      оплате     Јчитателей (тыс. чел)     Ј книговыдач (тыс.экз.)
      труда      Ј                         Ј
      ”””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””
         III         свыше 4                   свыше 150
         IV          свыше 2 до 4              от 40 до 100
   
              д) республиканские,    областные    научные    отраслевые
      библиотеки:
   
      ”””””””””””’”””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””
      Группы по  ЈСреднегодовое число      Ј Среднегодовое количество
      оплате     Јчитателей (тыс. чел)     Ј книговыдач (тыс.экз.)
      труда      Ј                         Ј
      ”””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””
         I           свыше 9                   свыше 180
         II          от  5 до 9                от  75 до 180
         III         от  3 до 5                от  50 до 100
              Республиканские, областные научные отраслевые библиотеки,
      объем работы  которых  ниже  предусмотренного  для  библиотек III
      группы, относятся к IV группе по  оплате  труда  руководителей  и
      специалистов;
   
              а) научно-технические библиотеки научно-исследовательских
      учреждений, предприятий, организаций:
   
      ”””””””””””’”””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””
      Группы по  ЈСреднегодовое число      Ј Среднегодовое количество
      оплате     Јчитателей (тыс. чел)     Ј книговыдач (тыс.экз.)
      труда      Ј                         Ј
      ”””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””
         III         от  5 до 10               от 150 до 300
         IV          от 2 до 5                 от 30 до 150
   
              2. Республиканская  книжная  палата  относится  к  первой
      группе по оплате труда руководителей и специалистов.
              Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем
      к группам   по   оплате   труда   руководителей   и  специалистов
      (подтверждение, повышение,   понижение)   производится   ежегодно
      вышестоящим органиом   управления,   в  непосредственном  ведении
      которого они находятся.
              Среднегодовое число  читателей и среднегодовое количество
      книговыдач по   библиотекам   и   централизованным   библиотечным
      системам определяется  исходя  из числа читателей и книговыдач по
      отчетности за последние 3 года.
              Библиотеки, централизованные      библиотечные     ситемы
      относятся к соответствующей группе по оплате  труда  при  условии
      выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы*
   
              Должность заведующего    филиалом    в   централизованной
      библиотечной системе вводится при наличии не менее 700  читателей
      в сельской    библиотеке,   2   тыс.   читателей   в   городской,
      горпоселковой за отчетный год.
              При отнесении   централизованных  библиотечных  систем  к
      группам по оплате труда  руководителей  учитывается  общее  число
      читателей и  количество  книговыдач  по  системе  (библиотеке)  в
      целом, включая показатели филиалов.
              Министерство культуры   и  печати  РеспубликиБеларусь,  в
      порядке исключения,  с учетом особенностей и значимости в системе
      библиотечного и   информационного  обслуживания  читателей  может
      переводить областные универсальные библиотеки на одну группу выше
      (при условии,  если  один  из  показателей не соответсвует данной
      группе).
   
   
   
                                                Таблица 16
                                                приложения N 8
                                                к постановлению
                                                Министерства труда
                                                Республики Беларусь
                                                от 30 января 1996г. N 6
   
                               ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
                отнесения учреждений клубного типа к группам
                по оплате труда руководителей и специалистов
   
      ””””””””””””””””””””””””’”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                              Ј      Группы по оплате труда
         Показатели           “””””””””’”””””””””’”””””””””’””””””””””
                              Ј   I    Ј   II    Ј   III   Ј   IV
      ””””””””””””””””””””””””•””””””””•”””””””””•”””””””””•””””””””””
                1             Ј   2    Ј    3    Ј    4    Ј    5
      ””””””””””””””””””””””””‘””””””””‘”””””””””‘”””””””””‘””””””””””
   
              Клубные усреждения  универсального   назначения   (клубы,
      дома, дворцы кульуры,  центры культуры и досуга, клубы социальных
      услуг, культурно-спортивные центры, центры национальных культур и
      др.)
              Количество культурных услуг,
              Которые оказываются населе-
              нию:
      1. Количество форм
      клубных услуг           1) Для учреждений, расположенных
                                 в городе
                              ________________________________________
                               30         25-29      20-24    15-19
                              Для учреждений, расположенных в
                              сельской местности, поселках городского
                              типа, рабочих поселках
                              _______________________________________
                               20         15-19      12-14    10-11
      2. Количество клубных
      объединений, которые
      действуют в течение
      календарного года
                              2) Для учреждений, расположенных
                                 в городе
                              _______________________________________
                                22       15-21        10-14     5-9
   
      Всего:
      в том числе для
      детей и подростков      10-12      7-9           4-6      1-3
   
      из общего числа
      объединений
      со званием "народный",
      "образцовый"            4-5        2-3          1          -
   
                              Для учреждений, расположенных в
                              сельской местности, поселках го-
                              родского типа, рабочих поселках
                              _______________________________________
                               12        9-11          5-8       3-4
      Всего:
      в том числе для
      детей и подростков        6         4-5           2-3      1
   
      Центры, Дома, клубы
   
      ремесел, напродных мастеров
      ___________________________
              Районные и  городские  центры,   дома,   клубы   ремесел,
      народных мастеров  относятся  ко  II  группе,  а сельские Центры,
      дома, Клубы ремесел,  народных мастеров -  IV  группе  по  оплате
      труда руководителей и специалистов без показателей.
   
      Центры, Дома, клубы фольклора,
      народного творчества, народного
      искусства
      _____________________________
              Центры, Дома,   клубы  фольклора,  народного  творчества,
      народного искусства  относятся  к  IV  группе  по  оплате   труда
      руководителей и специалистов без показателей.
   
              Центральные дома сельских
              централизованных клубных
              систем
      ____________________________
              Центральные Дома сельских централизованных клубных систем
      получают группу по оплате труда руководителей и специалитстов  на
      порядок выше  той  группы,  которая  определяется  по показателям
      деятельности Центрального Дома культуры.
               Парки культуры и отдыха
      ______________________________
   
      ””””””””””””””””””””””””’”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                              Ј      Группы по оплате труда
         Показатели           “””””””””’”””””””””’”””””””””’””””””””””
                              Ј   I    Ј   II    Ј   III   Ј   IV
      ””””””””””””””””””””””””‘””””””””‘”””””””””‘”””””””””‘””””””””””
      Количество культурных
      услуг
                              3) Показатель количество культурных услуг
                                 и досуговых объектов устанавливается
      Колчество досуговых        совместным решением управления культуры
      объектов                   облисполкома (Мингорисполкома) и обкома
                                 профсоюза работников культуры
   
           Зоопарки
      ______________________________
   
      ””””””””””””””””””””””””’”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                              Ј      Группы по оплате труда
         Показатели           “””””””””’”””””””””’”””””””””’””””””””””
                              Ј   I    Ј   II    Ј   III   Ј   IV
      ””””””””””””””””””””””””‘””””””””‘”””””””””‘”””””””””‘””””””””””
      Количество посетителей    свыше    от 400     от 200
      в год (тыс. чел)          500      до 500     до 400     до 200
      Количество видов          свыше    от 250     от 100
      животных                  300      до 300     до 250     до 100
   
           Дополнительные условия
      _______________________________
              для 1 группы - проведение научно-исседовательскиъ работ с
      составлением еэегодных отчетов по утвержденному ГОСТу, постоянное
      проведение научно-просветительской   работы,  организация  работы
      постоянно действующих кружков;
              для II  группы - сбор и систематизация научной информации
      по биологии животных,  проведение научно-просветительской работы,
      организация работы постоянно действующих кружков
              для III группы - сбор научной информации  и  фиксирование
      ее в    журналах    или    картотеках,    постоянное   проведение
      научно-просветительской работы.
   
           Планетарии
      _______________________________
   
      ”””””””””””’”””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””
      Группы по  ЈКоличество проводимых    Ј Количество посетителей
      оплате     Јосновных массовых        Ј основных массовых
      труда      Јмероприятий              Ј мероприятий
      ”””””””””””‘”””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””””””””””
         II          свыше 2500                  свыше 180
         III         от 2000 до 2500             от 200 до 250
         IV          от 1500 до 2000             от 100 до 200
   
   
           Научно-методические центры
           народного творчества и культурно-
           просветительной работы
      ______________________________________
              Областные научно-методические центры народного творчества
      и культурно-просветительной  работы,  Минский   городской   центр
      возрождения белорусской культуры относятся ко II группе по оплате
      труда, а  районные   и   городские   научно-методические   центры
      народного творчества и культурно-просветительной работы относятся
      к III группе по оплате труда руководителей без показателей.
   
          ### ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ СМ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 6 ОТ 30.01.96 Г.
              (ЧАСТЬ 11) ###



 
 
 
 
 



Полезные ресурсы








Новые документы


Новости законодательства

 

Российский портал новостей -News50. Info. Новости, общество, политика, аналитика, звезды, скандалы, разоблачения, происшествия, юмор

Юмор