Право 2000, законодательство Беларуси
Под общей редакцией Валерия Левоневского








Навигация
Разное

Правовые ресурсы

Новости Беларуси


Новости сайта ЗОНА

Счетчики
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 
 
 

Архив. По состоянию на март 2000 года (обновление)

 

 



   
             (Утратило силу, Постановление N 1 от 09.01.98 г.)
   
                    М И Н И С Т Е Р С Т В О     Т Р У Д А
   
                           РЕСПУБЛИКИ    БЕЛАРУСЬ
   
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
                            30 января 1996 г. N 6
   
           О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ С 1 ЯНВАРЯ 1996 Г.
           ЕДИНОЙ   ТАРИФНОЙ    СЕТКИ    РАБОТНИКОВ
           РЕСПУБЛИКИ   БЕЛАРУСЬ   И  ПРИВЕДЕНИИ  В
           СООТВЕТСТВИЕ  С НЕЙ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
           РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
   
           Зарегистрировано в   Реестре   Государственной   регистрации
      15.02.96 г., регистрационный N 1305/12.
   
           (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.09.97)
   
           # - Постановление Министерства труда Республики Беларусь
               N 96 от 30.12.96 г.
   
         Изменения также  вносятся  в  приложение 15 (таблица 2),   16 (таблицы
         1 и 3), 21 (таблица 6) и в приложение 26 (пункт 4.8 и таблицы 11 и 18)
   
           ## -  Постановление Министерства труда Республики Беларусь
                 N 18 от 27.02.97 г.
           ### - Постановление Министерства труда Республики Беларусь
                 N 26 от 07.04.97 г.
           ! - Постановление Министерства труда Республики Беларусь
               N 40 от 30.04.97 г.
           @ - Постановление Министерства труда Республики Беларусь
               N 84 от 09.09.97 г.
   
   
           Во исполнение  постановления  Кабинета  Министров  Республики
      Беларусь  от  30  декабря  1995  г.  N  707  "О  повышении размера
      минимальной  заработной  платы  и  усилении  стимулирования труда"
      Министерство   труда   Республики  Беларусь   по   согласованию  с
      Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
              1. Утвердить:
              1.1. Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь
      согласно приложению;
              1.2. Условия   оплаты  труда  и  распределение работников
      бюджетных отраслей по тарифным  разрядам  Единой  тарифной  сетки
      Республики Беларусь (приложения 1 - 27).
   
              2. Министерствам,        государственным       комитетам,
      исполнительным комитетам,предприятиям,       учреждениям        и
      организациям, финансируемым  за счет средств бюджета,  обеспечить
      пересчет и  установление  тарифных  ставок  заработной  платы   и
      окладов работников     исходя     из    утвержденных    настоящим
      постановлением новых тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки
      работников Республики    Беларусь   и   установленной   Кабинетом
      Министров Республики Беларусь тарифной ставки первого разряда.
   
              3. Считать утратившими силу:
              3.1. постановления  Государственного  комитета Республики
      Беларусь по труду и социальной защите населения:
              от 12  января 1994 г.  N 9 "Об утверждении новых тарифных
      коэффициентов Единой   тарифной   сетки   работников    бюджетных
      отраслей, учреждений  и организаций" (регистрационный N 156/12 от
      14.01.94 г.);  от 30 марта 1994 г.  N 40 "О внесении изменений  в
      постановление Госкомтруда  Республики  Беларусь от 12 января 1994
      г. N  9  "Об  утверждении  новых  тарифных  коэффициентов  Единой
      тарифной сетки   работников   бюджетных  отраслей,  учреждений  и
      организаций" (регистрационный N 306/12 от 06.04.94 г.)
              3.2.постановления Министерства труда Республики Беларусь:
              от 30  января  1995  г.  N  12  "О  мерах  по  выполнению
      постановления Кабинета  Министров Республики Беларусь от 5 января
      1995 г. N 7 (регистрационный N 742/12 от 01.02.95 г.);
              от 14   февраля   1995  г.   N  16  "О  совершенствовании
      условий оплаты труда работников отраслей,  финансируемых из
      бюджета (регистрационный N 772/12 от 03.03.95 г.);
              от  31 марта  1995  г.  N 34  "О  мерах  по  дальнейшему
      регулированию оплаты труда работников отраслей,  финансируеиых из
      бюджета" (регистрационный N 813 от 03.04.95 г.);
              от 28  февраля  1995  г.  N  19 (приложения N 1 и N 2) "О
      совершенствовании условий  оплаты  труда   работников   отраслей,
      финансируемых из  бюджета"  (регистрационный N 788/12 от 17 марта
      1995 г.);
              от 13  июня  1995  г.  N  55  "Об  условиях  оплаты труда
      работников детских    реабилитационно-оздоровительных     центров
      "Лесная поляна" и "Свитанок" Минчернобыля;
              от 14 июня  1995  г.  N  57  "Об  условиях  оплаты  труда
      отдельных  категорий рабочих спасательных служб Общества спасения
      на водах";
              от 30 июня 1995 г.  N 61 "Об оплате труда руководителей и
      специалистов диагностико-реабилитационного     центра     системы
      Минобразования Республики  Беларусь  и  внесении   дополнений   в
      постановление Министерства  труда Республики Беларусь от 31 марта
      1995 г. N 34 (регистрационный N 981/12 от 05.07.1995 г.;
              от 30   июня  1995  г.  N  62  "О  внесении  изменений  и
      дополнений в постановление Минтруда  Республики  Беларусь  от  14
      февраля 1995  г.  N  16 "О совершенствовании условий оплаты труда
      работников отраслей, финансируемых из бюджета" (регистрационный N
      1009/12 от 20 июля 1995 г.);
              от 19 сентября 1995 г.  N 77 "Об  условиях  оплаты  труда
      работников высших   колледжей"   (регистрационный  N  1106/12  от
      09.10.95г.);
              от 21 октября 1995 г. N 96 "Об утверждении условий оплаты
      труда работников объединений,  предприятий и организаций  лесного
      хозяйства" (регистрационный N 1173/12 от 01.12.95 г.);
   
              4. Настоящее  постановление  ввести в действие с 1 января
      1996 г.
   
           Министр                                   А.В.Соснов
   
           СОГЛАСОВАНО:
   
           Заместитель Министра финансов
           Республики Беларусь
   
                              А.И.Сверж
           30 января 1996 г.
   
   
                                                            Приложение
                                                            к постановлению Министерства
                                                            труда  Республики   Беларусь
                                                            от 30 января 1996 г. N 6
   
                                    Единая тарифная  сетка   работников Респулики Беларусь
   
      ””””””””””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’”””””’”””””’”””””’”””””Ї
      Разряды     Ј 1  Ј 2  Ј 3  Ј 4  Ј 5  Ј 6  Ј 7  Ј 8  Ј 9  Ј 10 Ј 11 Ј 12 Ј 13 Ј 14 Ј 15 Ј 16 Ј 17 Ј 18 Ј 19 Ј 20 Ј 21 Ј 22 Ј 23 Ј 24 Ј 25  Ј 26  Ј 27  Ј  28 Ј
      ””””””””””””•””””•””””“””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•”””””•”””””•”””””•”””””¤
      КоэффициентыЈ1,00Ј1,36Ј1,85Ј2,15Ј2,49Ј2,89Ј3,35Ј3,69Ј4,06Ј4,47Ј4,78Ј5,11Ј5,47Ј5,80Ј6,15Ј6,52Ј6,91Ј7,32Ј7,69Ј8,07Ј8,47Ј8,89Ј9,25Ј9,62Ј10,00Ј10,40Ј10,82Ј11,25Ј
      ””””””””””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘”””””‘”””””‘”””””‘”””””‰
   
   
   
   
                                           Приложение 1
                                           к постановлению Министерства
                                           труда   Республики  Беларусь
                                           от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                      УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
                    общие для всех бюджетных  отраслей
                 (если иное не предусмотрено отраслевыми
                          условиями оплаты труда)
   
              1. Установить,  что   рассчитанные   в   соответствии   с
      настоящим постановлением тарифные ставки, оклады и другие условия
      оплаты труда работников предприятий,  учрежденией  и  организаций
      вводятся за счет бюджетных ассигнований, средств на оплату труда,
      зарабатываемых трудовыми коллективами,  а также  за  счет  других
      специальных фондов    и   отчислений,   дополнительных   средств,
      полученных от   проведения   мероприятий   по   совершенствованию
      структуры, увеличению объемов работ и услуг, других мероприятий.
   
              2. Месячные   тарифные   ставки   и   должностные  оклады
      работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной  сферы
      определяются путем   умножения,   предусмотренных  в  таблицах  к
      настоящему постановлению тарифных коэффициентов на  установленный
      Кабинетом Министров  Республики  Беларусь  размер тарифной ставки
      первого разряда. При введении почасовой  оплаты труда применяются
      часовые  тарифные  ставки,  определяемые путем  деления  месячной
      тарифной  ставки  на  среднемесячное  количество  рабочих  часов,
      установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
      баланса рабочего времени.
   
           3. Руководители  министерств,   государственных   комитетов,
      исполкомов, предприятий, учреждений и организаций:
           3.1. устанавливают доплаты работникам,  занятым на работах с
      неблагоприятными условиями труда,  в размере 0,26 - 0,58 процента
      месячной минимальной заработной платы за каждый час работы в этих
      условиях с учетом степени тяжести и вредности труда.
           Указанные доплаты вводятся по результатам аттестации рабочих
      мест  и  начисляются за время фактической занятости работников на
      таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест
      и  улучшении  условий  труда  доплаты  уменьшаются или отменяются
      полностью.  Эти доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при
      всех расчетах, связанных с оплатой труда.
           Перечень конкретных работ,  рабочих мест и размеры доплат за
      неблагоприятные  условия  труда  утверждаются на предприятиях,  в
      учреждениях,   организациях   в   установленном    ими    порядке
      (коллективный   договор,   трудовое  соглашение,  мероприятия  по
      улучшению условий труда и др.)
           3.2. применяют доплаты работникам за работу в ночное время в
      размере одного процента месячной минимальной заработной платы  за
      каждый  час  работы  в  ночное время с 10 часов вечера до 6 часов
      утра. Размеры этих доплат на работах в чрезвычайных ситуациях, на
      которых  напряженность,  интенсивность,  опасность труда в ночное
      время повышается (ликвидация аварий,  стихийных бедствий) , могут
      увеличиваться до двух процентов,  а в учреждениях здравоохранения
      врачам  и   среднему   медицинскому   персоналу,   осуществляющим
      экстренную  и  неотложную  медицинскую помощь - до трех процентов
      месячной минимальной заработной платы  за  каждый  час  работы  в
      ночное время;
           3.3. водителям грузовых и  леговых  автомобилей,  автобусов,
      выплачивают  ежемесячные  надбавки за классность:  водителям 2-го
      класса в размере 10  процентов  и  водителям  1-го  класса  -  25
      процентов   установленной  тарифной  ставки  за  отработанное   в
      качестве водителя время;
           3.4. устанавливают доплаты водителям легковых автомобилей за
      ненормированный  рабочий  день в размере до 25 процентов тарифной
      ставки за отработанное время;
           3.5. определяют  доплаты  бригадирам  из  числа рабочих,  не
      освобожденных  от  основной  работы  за  руководство  бригадой  в
      размере  до  50  процентов  от  минимальной  заработной  платы  в
      зависимости  от  численности  бригады  .  Бригады  создаются  при
      численности не менее 5 человек.
   
           4. Руководители   министерств,   государственных  комитетов,
      исполкомов,  предприятий,  учреждениий и организаций,  в пределах
      средств, направляемых на оплату труда имеют право:
           ### подпункт утратил силу ###
           4.2. применять  месячные  оклады  взамен   тарифных   ставок
      высококвалифицированным рабочим,  занятым   на   особо  важных  и
      ответственных работах, исходя из тарифной ставки первого разряда,
      устанавливаемой Кабинетом   Министров   Республики   Беларусь   и
      коэффициента 4,47;
           4.3. устанавливать  надбавки  руководителям,  специалистам и
      служащим за высокие  творческие,  производственные  достижения  в
      работе или  за  выполнение особо важных (срочных) работ в размере
      до 50 процентов должностного оклада (ставки).
           Размеры надбавок опредляются в зависимости от личного вклада
      работника в  повышение  эффективности   проводимых   мероприятий,
      выполняемых работ(услуг).  Указанные  надбавки  уменьшаются  либо
      отменяются полностью при ухудшении работы.
           Надбавка руководителям  устанавливается  вышестоящим органом
      управления.
           4.4. в   целях  стимулирования  повышения  профессионального
      мастерства рабочих и усиления их материальной  заинтересованности
      и ответственности  за выполнение производственных заданий вводить
      дифференцированные надбавки   к   их    тарифным    ставкам    за
      профессиональное мастерство  для  3-его  разряда  - 12 процентов,
      4-го разряда - до  16 процентов,  5-го разряда - до 20 процентов,
      6-го разряда - до 24 процентов,   7-го разряда - до 28 процентов,
      8-го разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки;
           4.5. устанавливать доплаты рабочим,  специалистам и служащим
      за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания
      или увеличения объема выполняемых работ.
           Доплаты специалистам  и  служащим  могут  устанавливаться  в
      размере до 50 процентов оклада (ставки) по совмещаемой должности,
      а рабочим - не более 70 процентов  тарифной  ставки  (оклада)  по
      совмещаемой профессии.
           Указанные доплаты не устанавливаются:
           руководителям предприятий,   учреждений  и  организаций,  их
      заместителям и помощникам,  главным  специалистам,  руководителям
      структурных подразделений,    отделов,    цехов,   служб   и   их
      заместителям # слова исключены #;
           научным работникам,      специалистам       и       служащим
      научно-исследовательских учреждений за исключением специалистов и
      служащих, занятых в  экспериментальных  (опытных)  производствах,
      цехах,   мастерских,   на   участках   и   установках   указанных
      организаций;
           в тех случаях ,  когда совмещаемая  работа  предусмотрена  в
      нормах трудовых затрат,  обусловлена трудовым договором (входит в
      круг обязанностей   работника)   или   поручается   работнику   в
      установленном законодательством  порядке  в связи с недостаточной
      загруженностью по основной работе;
           4.6. вводить    доплаты   рабочим,   мастерам,   начальникам
      участков, специалистам и служащим за выполнение наряду  со  своей
      основной работой  обязанностей временно отсутствующего работника.
      Доплаты вводятся   в   пределах    тарифной    ставки    (оклада)
      отсутствующего работника,  исходя  из  фактически выполняемого за
      него объема работ.
           4.7. производить  премирование работников,  направляя на эти
      цели выделяемые  из  бюджета  средства,   и   экономию   средств,
      предусмотренных на оплату труда.
           Показатели, условия и размеры премий работников определяются
      положениями о    премировании,    утверждаемыми    руководителями
      предприятий, учреждений, организаций.
           Премирование руководителей    предприятий,   учреждений    и
      организаций осуществляется в  порядке,  определяемом  вышестоящим
      органом управления. Конкретные размеры премий работников с учетом
      объемов и качества выполняемых работ максимальными  размерами  не
      ограничиваются.
   
           5. Предусмотреть выделение средств на  оказание материальной
      помощи в размере 5 процентов  планового  фонда  заработной  платы
      штатных работников.
   
           6. Предприятия   и   организации   имеют   право   применять
      коэффициенты повышения  ставок  заработной   платы   рабочих   по
      технологическим видам  работ,  производствам  (к тарифным ставкам
      рабочих соответствующих   разрядов   Единой   тарифной    сетки),
      предусмотренные таблицей  2  к Рекомендациям по применению Единой
      тарифной сетки  работников  Республики   Беларусь,   утвержденным
      постановлением Министерства   труда  Республики  Беларусь  от  30
      января 1996  г.  N  7.   Указанные   коэффициенты   могут   также
      применяться к  должностным  окладам  руководителей и специалистов
      производственных подразделений, в которых заняты рабочие.
   
           7. Тарифные   разряды   воспитателей    общежитий    учебных
      заведений,     учреждений      и     организаций     образования,
      здравоохранения,  социального обеспечения, культуры, предприятий,
      учреждений  и  организаций  других  отраслей  устанавливаются  на
      уровне тарифных  разрядов,  предусмотренных  для  соответствующих
      работников таблицей 1 приложения N 3 к настоящему постановлению.
   
           8. Установить,    что    для    специалистов,   которым   не
      устанавливаются квалификационные      категории,      должностное
      наименование "старший" вводится при условии, если работник наряду
      с выполнением   обязанностей,   предусмотренных   по   занимаемой
      должности,   осуществляет     руководство     подчиненными    ему
      исполнителями. Должность старшего может  устанавливаться  в  виде
      исключения и   при  отсутствии  исполнителей  в  непосредственном
      подчинении работника,   если   на   него   возлагаются    функции
      руководства самостоятельным       участком       работы      (при
      нецелесообразности создания        отдельного        структурного
      подразделения).
           Для должностей  специалистов,  по  которым   устанавливаются
      квалификационные категории, должностное наименование "старший" не
      применяется. В  этих  случаях  функции  руководства  подчиненными
      исполнителями возлагаются  на специалиста первой квалификационной
      категории.
   
           9. Должностные     оклады     заместителей     руководителей
      предприятий, учреждений,    организаций    и    их    структурных
      подразделений, а   также   заместителей   главных    бухгалтеров,
      рассчитанные в    соответствии    с   Единой   тарифной   сеткой,
      устанавливаются до  5  процентов  ниже  окладов   соответствующих
      руководителей.
   
         # 10. Установить,  что  для работников,  имеющих  одновременно
      право на надбавку за выслугу лет в системе КГБ,  МВД и Минобороны
      и повышение тарифных ставок и должностных окладов за стаж  работы
      в  отрасли  может  быть  использовано  только  одно  из названных
      прав. #
   
   
                                              Приложение 2
                                              к постановлению Минтруда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                  УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                          И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
   
                            УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
                  работников здравоохранения и социального
                                 обеспечения
   
           1. Установить тарифные разряды, коэффициенты и показатели по
      отнесении к группам по оплате труда работников здравоохранения  и
      социального обеспечения  согласно  таблицам  1  -  15  настоящего
      приложения.
   
           2. Должностные  оклады  (ставки)  работников  учреждений   и
      подразделений для  лечения  и  содержания  лепрозных и психически
      больных, больных  алкоголизмом  и  наркоманией,  противочумных  и
      других учреждений  и  их структурных подразделений с опасными для
      здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются  в  размерах
      согласно таблице N 9.
   
           3. Надбавки   за   продолжительность  непрерывной  работы  в
      отдельных учреждениях,  подразделениях  и  должностях  учреждений
      здравоохранения и  социального   обеспечения  устанавливаются  по
      перечням, утвержденным Минздравом Республики Беларусь в  размерах
      согласно таблице N 10.
   
           4. Должностные  оклады  работников  госпиталей для инвалидов
      Отечественной войны   и    центров    медицинской    реабилитации
      воинов-афганцев (специальных отделений, палат в составе больниц),
      санаториев для  лечения  детей  с  родителями  повышаются  до  50
      процентов от минимальной заработной платы в месяц.
   
           5. Должностные   оклады   медицинских   и   фармацевтических
      работников лечебно-профилактических,  санитарно-эпидемических   и
      аптечных учреждений,    обслуживающих    рабочих    и    служащих
      леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов, и сплавных предприятий,
      в том   числе   лесопунктов  и  нижних  складов  лесопромышленных
      комбинатов, повышаются до 50 процентов от минимальной  заработной
      платы в месяц.
           Перечень указанных учреждений  и  должностей устанавливается
      Министерством здравоохранения Республики  Беларусь   с   участием
      областных управлений здравоохранения,  врачебно-санитарной службы
      Белорусской железной   дороги   и  соответствующих  финансовых  и
      профсоюзных органов.
   
           6. Должностные   оклады   медицинских   и   фармацевтических
      работников, обслуживающих   строителей   новых   железных  дорог,
      магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой
      нефти и   газа,   повышаются   до  50  процентов  от  минимальной
      заработной платы в месяц.
   
           7. Должностные  оклады  приемщиков  золота   в   учреждениях
      здравоохранения повышаются   на   50   процентов  от  минимальной
      заработной платы в месяц.
   
           8. Ставки  заработной   платы   (должностые   оклады)   всех
      работников домов   ребенка   повышаются   до   120  процентов  от
      минимальной заработной платы в месяц.
   
           9. Медицинским работникам,  занятым сбором и  сдачей  годной
      для переработки   плацентарной  и  абортной  крови,  производится
      дополнительная оплата  по  расценкам,  установленным   Минздравом
      Республики Беларусь.
   
           10. Работникам  аптечных учреждений за заготовку или приемку
      кондиционного   дикорастущего   лекарственно-технического   сырья
      производится  дополнительная  оплата по расценкам,  установленным
      Минздравом Республики Беларусь.
   
           11. Установить   работникам   (независимо   от    занимаемой
      должности) противочумных  учреждений  и структурных подразделений
      по борьбе с особо опасными инфекциями,  надбавку  за  непрерывный
      стаж работы  в  размере  до  300 процентов минимальной заработной
      платы (по 75 процентов минимальной заработной платы за каждый год
      работы в этих учреждениях, подразделениях).
   
         # 12. Повышать должностные оклады (ставки):
           12.1. Медицинских  и фармацевтических работников медицинских
      фармацевтических учреждений и подразделений системы  КГБ,  МВД  и
      Минобороны - на 25 процентов, а других работников этих учреждений
      и подразделений - на 20 процентов оклада (ставки).
           12.2. Медицинским      и     фармацевтическим     работникам
      приемников-распределителей для                несовершеннолетних,
      приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество
      и попрошайничество,  спецприемников   для   лиц   административно
      арестованных, изоляторов  для временного содержания и заключенных
      под стражу лиц - на 20 процентов. #
   
           13. Работникам  учреждений  здравоохранения  и   социального
      обеспечения, временно   привлеченных   для  оказания  медицинской
      помощи ( в том числе и  экстренной)  ВИЧ-инфицированным  лицам  и
      больным СПИДом,  устанавливается  доплата из расчета 15 процентов
      минимальной заработной  платы  за  час,  но  не  более  чем   300
      процентов минимальной заработной платы в месяц.
   
           14. Установить,  что работникам в учреждениях и организациях
      здравоохранения  непосредственная  работа   которых   связана   с
      оказанием медицинской  помощи пострадавшим в результате аварии на
      Чернобыльской АЭС,  должностные оклады (ставки) повышаются до  50
      процентов от минимальной заработной платы в месяц.
           Перечень учреждений (подразделений) и должностей, по которым
      повышаются должностные    оклады,    утверждается   Министерством
      здравоохранения Республики    Беларусь    по    согласованию    с
      Министерством труда    Республики    Беларусь,    Республиканским
      комитетом профсоюза работников здравоохранения.
   
           15. Оплата  труда  заведующих  аптечными   пунктами   второй
      категории (медицинских  работников,  не  состоящих в штате аптек)
      производится  за  счет  суммы  реализованных   аптечным   пунктом
      медицинских товаров по расценкам,  не превышающим 10 процентов их
      розничной цены.
   
           16. Высококвалифицированным  специалистам   медицинского   и
      фармацевтического профиля, исполняющим функции внештатных главных
      специалистов, устанавливается доплата в размерах  от  минимальной
      заработной платы:  для  внештатных специалистов республики до 100
      процентов, области (г. Минска) - до 80 процентов.
           Назначение внештатных  главных специалистов,  определение их
      функциональных обязанностей  и   размеров   доплат   осуществляют
      соответствующие органы здравоохранения и фармации.
   
           17. Установить,  что  за  дежурства  на  дому  в  нерабочее,
      вечернее и ночное время врачей,  среднего медицинского  персонала
      учреждений здравоохранения  независимо от типа учреждений и места
      их расположения,  производится оплата  из  расчета  50  процентов
      должностного оклада  за фактическое время дежурства.
           Эти дежурства  выполняются  за  пределами   месячной   нормы
      рабочего времени.
           В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им
      на оказание   медицинской   помощи,   оплачивается   из   расчета
      должностного оклада врача  или  среднего  медицинского  работника
      соответствующей специальности,  за фактически отработанные часы с
      учетом доплат за работу в ночное время.  Оплата за  дежурства  на
      дому в  выходные  и  праздничные  дни  осуществляется в одинарном
      размере.
           18. Врачам   (провизорам,   фармацевтам)   -   руководителям
      учреждений здравоохранения  и  социального   обеспечения   и   их
      заместителям  -  врачам   (провизорам,  фармацевтам)  разрешается
      вести в учреждениях, в  штате  которых  они  состоят,  работу  по
      специальности в пределах рабочего времени по основной должности с
      доплатой им до 25 процентов должностного оклада врача (провизора,
      фармацевта)     соответвующей     специальности     и     наличия
      квалификационной     категории.   В    этих    случаях     работа
      по совместительству не разрешается.
   
           19. В  условиях   работы   учреждений   здравоохранения   по
      бригадной форме  организации  и оплаты труда (бригадному подряду)
      не освобожденным от основной работы  бригадирам,  за  руководство
      бригадой производится   доплата   в   размерах   от   минимальной
      заработной платы до 40 процентов - при составе бригады от 5 до 10
      человек, до 50 процентов - более 10 человек.
   
           20. В  средних  специальных  учебных заведениях медицинского
      (фармацевтического) профиля  педагогам,  по   которым   требуется
      медицинское (фармацевтическое   )  образование,  тарифный  разряд
      (коэффициент) устанавливается   на   уровне   тарифного   разряда
      (коэффициента) по  соответствующей медицинской (фармацевтической)
      должности.
   
           21. Руководителям,        осуществляющим         руководство
      производственной практикой,    обучением    врачей,    проходящих
      стажировку, производится  доплата  в  процентах  к   должностному
      окладу по основному   месту работы в следующих размерах:
           а)осуществляющим общее      руководство      при       числе
      врачей-стажеров, студентов-практикантов, учащихся-практикантов:
              - до 10 человек - 12 процентов
              - от 11 до 20 человек - 18 процентов
              - от 21 до 30 человек - 24 процента
              - от 31 до 40 человек - 30 процентов
              - от 41 до 50 человек - 36 процентов
           б) осуществляющим  непосредственное руководство в отделениях
      при числе    врачей    -стажеров,    клинических     ординаторов,
      студентов-практикантов, учащихся-практикантов:
           - до 4 человек - 12 процентов
           - от 5 до 7 человек - 24 процента
           - от 8 до 10 человек - 36 процентов
           в) при    числе   врачей-стажеров,   студентов-практикантов,
      учащихся-практикантов более 50 человек  руководитель  практики  в
      учреждении освобождается от других обязанностей,  при этом за ним
      сохраняется заработная плата по основной работе.
   
           22. Производить доплаты работникам, для которых рабочий день
      устанавливается с  разделением смены на две части ( с перерывом в
      работе свыше двух часов,  который не включается в рабочее время),
      за фактически  отработанное  время  в  эти  дни  в размере до 100
      процентов минимальной заработной платы в месяц.
   
           23. Капитан - сменный механик системы  Минздрава  Республики
      Беларусь отнесен к 11 тарифному разряду.
   
           24. Должностные  оклады  работников санатория "Белоруссия" в
      Мисхоре, расчитанные в соответствии  с  Единой  тарифной  сеткой,
      повышаются на 15 процентов.
   
           25. Инженерам,   работающим   с  особо  сложной  медицинской
      аппаратурой при проведениии операций по пересадке костного мозга,
      других органов  и операций на сердце,  устанавливается повышающий
      коэффициент к должностному окладу в размере 1,2.
   
           # пункт исключен #
   
                                  Таблица 1
                       приложения N 2 к постановлению
                       Минтруда Республики Беларусь
                       от 30 января 1996 г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                врачей учреждений здравоохранения,социального
                          обеспечения и образования
   
      ”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’”””””””’””””””””””
               Наименование должностей             ЈРазряд ЈТарифный
                                                   Ј       Јкоэффициент
      ”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””
      1. Врач                                         13       5,47
         Врач,имеющий:
           вторую квалификационную категорию          14       5,80
           первую квалификационную категорию          15       6,15
           высшую квалификационную категорию          16       6,52
   
      2. Врачи-хирурги всех наименований, опериру-
         щие                               больных;
      врач-анестезиолог-реаниматолог,
      обеспечивающий оперативную   деятельность   и
      проведение реанимационных    мероприятий    и
      интенсивной терапии;        врач-эндоскопист,
      осуществляющий лечебные          мероприятия,
      врач-гематолог, осуществляющий      пересадку
      костного мозга                                  14       5,80
   
           Врачи-хирурги всех         наименований,
      оперирующие                          больных;
      врач-анестезиолог-реаниматолог,
      обеспечивающий оперативную   деятельность   и
      проведение реанимационных    мероприятий    и
      интенсивной терапии;        врач-эндоскопист,
      осуществляющий лечебные          мероприятия,
      врач-гематолог, осуществляющий      пересадку
      костного мозга
           имеющие вторую квалификационную категорию  15       6,15
           имеющие первую квалификационную категорию  16       6,52
           имеющие высшую квалификационную категорию  17       6,91
   
   
           Примечания:
              1. Учитывая сложность и напряженность труда в стационарах
      врачей-хирургов всех                                наименований,
      врачей-анестезиологов-реаниматологов,       врачей-эндоскопистов,
      врачей-гематологов, осуществляющих  пересадку   костного   мозга,
      # врачей  общей  практики #,    ввести   коэффициент    1,2,    а
      врачам-хирургам       и      врачам-анестезиологам-реаниматологам
      стационаров,  осуществляющих операции  с  применением    наиболее
      сложного    медицинского    оборудования    (согласно     перчню,
      утверждаемому     Минздравом     РБ) - 1,4    к  тарифным окладам
      соответствующих   разрядов   Единой   тарифной   сетки  указанных
      специалистов.
           В  связи  с  особым  характером  труда  ввести   коэффициент
      ## 1,3 ##   к  тарифным  окладам  соответстующих разрядов ЕТС для
      врачей станций (подстанций), отделений,  бригад,  больниц  скорой
      медицинской      помощи,     врачей-анестезиологов-реаниматологов
      поликлиник, врачей-педиатров всех наименований  (за   исключением
      врачей-педиатров школ и дошкольных учреждений),  врачей  приемных
      отделений (покоев),       врачей-гемотрансфузиологов,      врачей
      судебно-медицинских    и    судебно-психиатрических    экспертов,
      патологоанатомов, врачей-терапевтов       всех      наименований,
      врачей-невропатологов,                       врачей-аллергологов,
      врачей-инфекционистов,                 врачей-дерматовенерологов,
      врачей-фтизиатров стационаров     учрежденй      здравоохранения,
      расположенных в городах, городских, рабочих и курортных поселках;
      врачей-терапевтов подростковых,  врачей  реабилитологов-экспертов
      МРЭК. # Для   врачей    (фельдшеров,   выезжающих    по    вызову
      самостоятельно без врачей) станций (подстанций, отделений, бригад
      скорой медицинской помощи и непосредственно выезжающих по  вызову
      применяется   коэффициент   1,2   к  тарифным  ставкам  (окладам)
      соответствующих   разрядов   Единой   тарифной    сетки,   вместо
      коэффициента   1,1, предусмотренного настоящим абзацем. #
   
   
           2. Тарифные   оклады   врачей,   являющихся   председателями
      врачебно-летных  и  врачебно-консультативных  комиссий,  старшими
      врачами  скорой медицинской помощи и гороно-спасательлных частей,
      повышаются на 15 процентов.
   
           3. Тарифные оклады врачей, являющихмся районными педиатрами,
      повышаются на 30 процентов.
   
           4. Исходные    должностные    оклады    врачей-руководителей
      структурных   подразделений   устанавливаются   путем   повышения
      тарифных    окладов    врачей   соответвующей   специальности   и
      квалификационной категории:
           - кабинетов, лабораторий, отделов, здравпунктов, медицинских
      пунктов с числом врачебных должностей до 3 (включительно) - на 15
      процентов;
           - с числом врачебных должностей в подразделении до 6 - на 20
      процентов;
           - с числом  врачебных  должностей  свыше  6  до  12  на  25
      процентов;
           - с числом врачебных должностей свыше 12 - на 30 процентов.
           Тарифные  оклады   врачей-руководителей   областных  отделов
      профилактической дезинфекции повышаются на 20 процентов.
           Тарифные оклады    врачей-руководителей   подстанций  скорой
      медицинской помощи и подразделений  профилактической  дезинфекции
      устанавиваются путем повышения в следующих размерах:
           1 группы - 30,
           2 группы - 25,
           3 группы - 20 процентов.
   
           5. Тарифные   оклады   врачей,   являющихся   председателями
      районных,   межрайонных   и   городских   МРЭК,   а   также  ВВК,
      устанавливаются  путем  повышения   должностного   оклада   врача
      соответствующей специальности  и квалификационной категории на 25
      процентов.
           Врачам МРЭК,  а  также  ВВК, выезжающим в нерабочее время на
      заседания комиссий вне места постоянной  работы,  устанавливается
      доплата  за   фактическое   время  нахождения  в  пути  от  места
      расположения МРЭК (ВВК) до места проведения заседания  и  обратно
      из расчета должностного оклада.
   
           6. Тарифные  разряды  (коэффициенты)  специалистов  с высшим
      немедицинским образованием  (психологов,  энтомологов,  биологов,
      зоологов  и  других)  устанавливаются  на уровне тарифых разрядов
      (коэффициентов),    предусмотренных    для    врачей.    Перечень
      специальностей  и  должностей,  работа в которых  дает  право  на
      установление  указанных   окладов,   определяется   Министерством
      здравоохранения Республики Беларусь.
   
           7. Тарифные   разряды   (коэффициенты)  врачей  Белорусского
      протезно-ортопедическо-восстановительного    центра     и     его
      предприятий    и    объединений   устанавливается   в   размерах,
      предусмотренных для врачей.
   
   
                                         Таблица 2
                                         приложения N 2 к постановлению
                                         Минтруда Республики Беларусь
                                         от 30 января 1996 г. N 6
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
            должностей среднего и младшего медицинского персонала
            учреждений здравоохранения,  социального обеспечения,
            образования, работников службы милосердия и отделений
            социальной  помощи  на дому одиноким нетрудоспособным
                                  гражданам
   
   
      ”””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                                   Ј               Работники
                                   “”””””””””””’”””””””””””’”””””””””””’”””””””””
                                   Јимеющие высЈимеющие перЈимеющие втоЈне имеющие
                                   Јшую квалифиЈвую квалифиЈрую квалифиЈквалифика-
                                   Јкационную  Јкационную  Јкационную  Јционной
                                   Јкатегорию  Јкатегорию  Јкатегорию  Јкатегории
                                   “””””’””””””•”””””’”””””•”””””’”””””•””””’”””””
                                   Јраз-Ј      Јраз- Ј     Јраз- Ј     Јраз-Ј
                                   Јряд Јкоэф. Јряд  Јкоэф.Јряд  Јкоэф.Јряд Јкоэф.
      ”””””””””””””””””””””””””””””•””””•””””””•”””””•”””””•”””””•”””””•””””•”””””
                   1               Ј 2  Ј  3   Ј  4  Ј  5  Ј  6  Ј  7  Ј 8  Ј  9
      ”””””””””””””””””””””””””””””‘””””‘””””””‘”””””‘”””””‘”””””‘”””””‘””””‘”””””
   
              1. Средний медицин-
                 ский персонал
   
      1.1 Операционная   медицинская
      сестра, медицинская      сест-
      ра-анестезист,     медицинская
      сестра отделений  (палат) реа-
      нимаций и интенсивной терапии,
      помощники:   врача-гигиениста,
      врача-эпидемиолога,  врача-па-
      разитолога, энтомолога;  фель-
      дшер, фельдшер-лаборант;  аку-
      шерка; медицинская      сестра
      станций (отделений) скорой по-
      мощи;
      Медицинская сестра   отделений
      (палат) для недоношенных и но-
      ворожденных детей, отделений и
      кабинетов хирургического  про-
      филя, в которых осуществляются
      операции,      эндоскопических
      кабинетов, кардиологичесих от-
      делений для   лечения  больных
      инфарктом миокарда, педиатри-
      ческих отделений  (палат)  для
      лечения детей до одного  года,
      неврологических отделений (па-
      лат) для лечения детей с пора-
      жением центральной     нервной
      системы и   нарушением   опор-
      но-двигательного аппарата, для
      больных с сосудистыми  пораже-
      ниями мозга и нарушениями моз-
      гового кровообращения          13   5,47   12    5,11  11   4,78  10   4,47
   
      1.2. Медицинская сестра, меди-
      цинская сестра милосердия, ла-
      борант,     рентгено-лаборант,
      инструктор, медицинский   ста-
      тистик, зубной техник          12   5,11   11    4,78  10   4,47   9   4,06
   
      1.3. Медицинский  регистратор,
      дезинфектор                                                        9   4,06
   
           2. Младший    медицинский
      персонал
           Сестра-хозяйка                                                5   2,49
           Младшая медицинская сест-
      ра по уходу за больными                                            5   2,49
           Санитарка                                                     4   2,15
           Няня,     санитарка-няня,
      кормилица                                                          4   2,15
   
           3. Работники службы мило-
      сердия и  отделений социальной
      помощи на дому одиноким нетру-
      доспособным гражданам
           Социальный работник отде-
      ления социальной помощи на до-
      му  одиноким  нетрудоспособным
      гражданам:
   
           не имеющим квалификацион-
      ной категории                                                      6   2,89
           имеющим вторую квалифика-
      ционную категорию                                                  7   3,35
           имеющим первую квалифика-
      ционную категорию                                                  8   3,69
   
           младшая сестра милосердия                                     4   2,15
   
   
           Примечания:
   
           1. Тарифные      разряды      (коэффициенты)      заведующих
      фельдшерско-акушерскими пунктами  и  структурными подразделениями
      (здравпунктами,  профдезотделами  и  др.)  ,  а также фельдшеров,
      временно исполняющих обязанности врачей-руководителей  участковых
      больниц  и амбулаторий,  устанавливаются в соответствии с пунктом
      1.1 настоящей таблицы и повышаются на 30 процентов.
   
           2. Тарифные оклады старших: фельдшера, акушерки, медицинской
      сестры,   занятых   на  самостоятельной  работе  без  постоянного
      врачебного контроля, повышаются на 15 процентов.
   
           3. Тарифные оклады фельдшера,  акушерки, медицинской сестры,
      занятых  на  самостоятельной  работе  без  постоянного врачебного
      контроля, повышаются на 10 процентов.
   
           4. Повышение  должнотных  окладов,  предусмотренное   пп.1-3
      примечаний, производится только по одному из оснований.
   
           5. Старшим  медицинским  сестрам и медицинским сестрам МРЭК,
      ВВК, выезжающим в нерабочее время на заседания комиссий вне места
      постоянной  работы,  устанавливается доплата за фактическое время
      нахождения в пути от  места  расположения  МРЭК,  ВВК,  до  места
      проведения заседания и обратно из расчета должностного оклада.
   
           6. Должностные     оклады     заведующих    зуботехническими
      лабораториями   (заведующих   производством)   устанавливаются на
      уровне  должностных   окладов  зубных   техников  соответствующей
      категории   и   повышением  окладов  за  руководство структурными
      подразделениями и контроль качества изготовления зубных  протезов
      в  следующих размерах:
           с количеством подчиненных зубных техников:
   
           до 20 - на 20 процентов от минимальной  заработной  платы  в
      месяц;
           от 21 до 60 - на 25 процентов;
           свыше 60 - на 30 процентов.
   
           7. Должностные  оклады   зубных   врачей,   рассчитанные   в
      соответствии   с  разрядами  и  коэффициентами,  предусмотренными
      подпунктом 1.1,  устанавливаются на 5 процентов выше  должностных
      окладов    среднего    медицинского   персонала   соответствующей
      квалификационной категории.
   
           8. Должностные   оклады   социальных   работников,   имеющих
      медицинское  образование и выполняющих функции медцинской сестры,
      устанавливаются  в  порядке,  предусмотренном  пунктом  1.2   для
      медицинских сестер.
   
           9. Среднему  медицинскому  персоналу,  тарифицируемому  по 9
      разряду  вводится  повышающий  коэффициент  1,05  на  период   до
      изменения тарифной ставки первого разряда.
   
         # 10. Должностные   оклады   социальных  работников  отделений
      социальной помощи на дому одиноким нетрудоспособным  гражданам  с
      учетом характера   их   труда   устанавливаются   с   применением
      повышающего коэффициента 1.1. #
   
   
          ### ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ СМ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 6 ОТ 30.01.96 Г.
              (ЧАСТЬ 2) ###



 
 
 
 
 



Полезные ресурсы








Новые документы


Новости законодательства

 

Российский портал новостей -News50. Info. Новости, общество, политика, аналитика, звезды, скандалы, разоблачения, происшествия, юмор

Юмор