Право 2000, законодательство Беларуси
Под общей редакцией Валерия Левоневского








Навигация
Разное

Правовые ресурсы

Новости Беларуси


Новости сайта ЗОНА

Счетчики
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 
 
 

Архив. По состоянию на март 2000 года (обновление)

 

 



   
               ### ДЛЯ НАЧАЛА СМ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 6 ОТ 30.01.96 Г.
                   (ЧАСТЬ 13) ###
   
                                              Приложение N 17
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                     ОРГАНИЗАЦИИ @ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО
                                 ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ @
   
                                              Приложение N 17
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
                            УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
   
                  работников гидрометеорологической службы
   
           1. Установить тарифные  разряды  и  коэффициенты  работников
      организаций   @ Государственного  комитета по гидрометеорологии @
      согласно табидцам 1-5 настоящего приложения.
   
           2. Установить,  что размеры премий, выплачиваетых работникам
      организаций    @ Государственного комитета по гидрометеорологии @
      не  должны превышать 40 процентов их тарифных ставок (должностных
      окладов).
   
           3. Установить,  что должностные оклады отдельных  работников
      организаций   @ Государственного комитета по гидрометеорологии @,
      владеющих иностранным  языком  и применяющим его  в  практической
      работе,  повышаются  в   размерах: за знание одного языка - до 10
      процентов;  двух и более - до 15 процентов минимальной заработной
      платы в месяц.
   
           4. Тарифные  разряды  отдельных  категорий  специалистов   и
      служащих      организаций    @ Государственного    комитета    по
      гидрометеорологии @   устанавливаются  в соответствии с  таблицей
      приложения  N (?)  к настоящему постановлению.
   
   
                                                  Таблица 1
                                       приложения N 17  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
          должностей руководителей республиканских Гидрометцентра,
           центра радиационного контроля и мониторинга природной
               среды, центра телекоммуникаций   и    обработки
              гидрометеорологичекой информации, службы  средств
                измерений,  ремонтно-восстановительной партии
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
      Начальник                                      20       8,07
      Главный инженер, главный синоптик              19       7,69
      Начальники отделов (лабораторий)               18       7,32
      Начальники секторов                            17       6,91
      @ Руководитель группы                          15       6,15 @
   
           Примечания:
           1. Начальнику   инспеции   по  безопасности  плавания  судов
      Гидрометцентра установлен 17 тарифный разряд.
           2. Начальнику  ремонтно-восстановительлной партии установлен
      18 тарифный разряд.
   
                                                  Таблица 2
                                       приложения N 17  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
           должностей руководителей областных центров метеорологии
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
      Начальник центра                               19       7,69
      Начальники отделов (лабораторий) центра        16       6,52
      Начальник аппаратной связи                     14       5,80
      Начальник ремонтно-технически мастерских       15       6,15
      @ Руководитель группы                          15       6,15 @
   
   
   
                                        @ Таблица 3
                                          приложения  N17
                                          к постановлению Министерства
                                          труда  Республики   Беларусь
                                          от 30.01.96 г. N 6
   
   
                 Тарифные разряды и коэффициенты должностей
                руководителей авиаметеорологических центров,
           станции Государственного комитета по гидрометеорологии
   
      ””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””Ї
        НаименованиеЈ                  Группы организаций              Ј
        должностей  “””””””””””’”””””””””’”””””””””’”””””””””’”””””””””¤
                    Јвне группыЈ    I    Ј   II    Ј III     Ј   IV    Ј
                    “””””’”””””•””””’””””•””””’””””•””””’””””•””””’””””¤
                    Јраз-Јкоэф.Јраз-Јко- Јраз-Јко- Јраз-Јко- Јраз-Јко- Ј
                    Јряд Ј     Јряд Јэф. Јряд Јэф. Јряд Јэф. Јряд Јэф. Ј
      ””””””””””””””‘””””‘”””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‰
      Начальник авиа-
      метеорологичес-
      кого центра     19  7,69
   
      Главный инже-
      нер авиаметео-
      рологического
      центра          18  7,32
   
      Начальник авиа-
      метеорологичес-
      кой станции                17  6,91  16  6,52  15  6,15  14  5,80
   
      Начальник аппа-
      ратной связи               14  5,80  13  5,47
   
      Руководитель
      группы          15  6,15   15  6,15  15  6,15  -    -     -     -
      _________________________________________________________________ @
   
   
                                         @ Таблица 4
                                           приложения  N17
                                           к постановлению Министерства
                                           труда  Республики   Беларусь
                                           от 30.01.96 г. N 6
   
   
                 Тарифные разряды и коэффициенты должностей
               руководителей районных, межрайонных и городских
         организаций Государственного комитета по гидрометеорологии
   
      ”””””””””””””””””””””””””””’”””””””””””””””””””””””””””””””””””””Ї
        Наименование должностей  Ј             Группы организаций      Ј
            по центру            “”””””””””””””””””’”””””””””””””””””””¤
                                 Ј      II         Ј        III        Ј
                                 “””””””””’””””””””•”””””””””’”””””””””¤
                                 Јразряд  Ј коэф.  Ј  разряд Ј  коэф.  Ј
      ”””””””””””””””””””””””””””‘””””””””‘””””””””‘”””””””””‘”””””””””‰
   
      Начальник метеорологической
      станции                        13      5,47       12      5,11
   
                       Независимо от групп организаций
   
      Начальник межрайонного центра
      по гидрометеорологии и
      мониторингу  окружающей среды  18      7,32
   
      Начальник станции:
        гидрогеологической           17      6,91
   
        объединенной, болотной,
        озерной, фонового
        мониторинга, агрометеоро-
        логической станции,
        районных лабораторий         15      6,15
   
        комплексной лаборатории      16      6,52
   
      Руководитель группы            15      6,15
           ____________________________________________________________
   
           Примечание: должность руководителя  группы может вводиться в
      межрайонном центре по гидрометеорологии и мониторингу  окружающей
      среды, гидрогеологической станции и комплексной лаборатории. @
   
   
                                                  Таблица 5
                                       приложения N 17  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
                                  ПЕРЕЧЕНЬ
                   профессий рабочих-повременщиков,занятых
                 в организациях Комитета гидрометеорологии,
                которым устанавливаются тарифные коэффициенты
   
      ”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’”””””””””””””””
                Наименование профессии                 Ј  Коэффициент
                                                       Ј
      ”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””””””””””
      Наблюдатель гидрометеорологических постов и пунктов
      загрязнения природной среды                           2,15
   
      Телеграфист, радиооператор, фотооператор,
      оператор связи
              I  класса                                     2,89
              II класса                                     2,49
              IIIкласса                                     2,15
   
      Оператор эвм                                          2,89
   
           Примечание:
   
           Тарифный коэффициент   по   производной   профессии  старший
      оператор ЭВМ  устанавливается  на  10  процентов  выше,  чем   по
      основной профессии.
   
                                              Приложение N 18
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
                      КОМБИНАТЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО
                    ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
                 ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
   
   
   
   
                                              Приложение N 18
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
                            УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
   
                работников комбинатов Главного управления по
                  государственным материальным резервам при
                   Кабинете Министров Республики Беларусь
   
   
           1. Установить тарифные разряды и коэффициенты  руководителей
      и специалистов  комбинатов  согласно  таблицам  1,  2  настоящего
      приложения.
           2. Тарифные    разряды   и   коэффициенты   работников   ыне
      предусмотренных таблицами 1,  2 устанавливаются в  соответсвии  с
      таблицами    (?)  приложения N   (?)  к настоящему постановлению.
           3. Тарифные  коэффициенты   для   рабочих   железнодорожного
      транспорта устанавливаются  согласно  таблице  3,  для  рабочихъ,
      занятых на  погрузочно-разгрузочных   работах   и   механизаторов
      комплексных бригад - согласно таблице 4 настоящего приложения.
           4. Установить показатели  и  порядок  отнесения  комбинатов,
      цехов и  участков  хранения  проддукции к группам по оплате труда
      руководителей согласно таблицам 5, 6 настоящего придложения.
           Должностные оклады  руководителей (оклады которых зависят от
      группы по оплате труда) комбинатов,  участков хранения продукции,
      превышающих показатели  1 группы по оплате труда,  не менее чем в
      два раза , повышаются в размере 10 процентов от оклада.
           5. Установить,    что    размеры    премий,    выплачиваемых
      руководителям, специалистам  и  служащим  комбинатов  не   должны
      превышать 50  процентов  их  должностных  окладов,  рабочим  - 70
      процентов их тарифных ставок (окладов).
           6. Установить  ежемесячное  вознаграждение  за  выслугу  лет
      работникам комбинатов  в  размерах  от   15   до   60   процентов
      минимальной заработной  платы  в  месяц  (за исключением основных
      категорий руководителей  и  специалистов,  которым  надбавки   за
      выслугу лет  установлениы  постановлением  Министерства  труда  и
      Министерства финансов Республики Беларусь от 31.03.95 г. N 37).
           Конкретный размер  вознаграждения по категориям работников и
      стажу работы    устанавливается     Главным     управление     по
      государственным материальным резервам.
   
   
   
                                                  Таблица 1
                                       приложения N 18  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей руководителей и специалистов комбинатов
             Главного управления по государственным материальным
                                  резервам
   
      ””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                          Ј    Группы организаций
           Наименование   “”””””””””””””’””””””””””””’”””””””””””””
            должностей    Ј      I      Ј     II     Ј     IV
                          “”””””’”””””””Ј””””’”””””””•”””””’”””””””
                          Ј раз-Јкоэффи-Јраз-Јкоэффи-Ј раз-Јкоэффи-
                          Ј ряд Ј циент Јряд Ј циент Ј ряд Ј циент
      ””””””””””””””””””””‘”””””‘”””””””‘””””‘”””””””‘”””””‘”””””””
   
      Директор               19    7,69   18    7,32   17    6,91
      Главный инженер        18    7,32   17    6,91   16    6,52
      Главные специалисты,
      главный бухгалтер      17    6,91   16    6,52   15    6,15
      Начальник лаборатории  15    6,15   15    6,15   14    5,80
      Начальники: участка
      хранения продукции,
      цеха:
              I группа       16    6,52   16    6,52   -      -
              II группа      15    6,15   15    6,15   -      -
              III группа     14    5,80   14    5,80   14    5,80
   
   
                                                  Таблица 2
                                       приложения N 18  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
             должностей руководителей и специалистов комбината
             "Неман" Главного управления по государственным
                            материальным резервам
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
   
      Директор                                        20      8,07
      Главный инженер                                 19      7,69
      Главные специалисты, главный бухгалтер          18      7,32
      Начальник лаборатории                           17      6,91
      Начальники: участка хранения продукции,цеха:
              I группа                                17      6,91
              II группа                               16      6,52
              III группа                              15      6,15
   
   
                                                  Таблица 3
                                       приложения N 18  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   
                   для рабочих железнодорожного транспорта
             комбинатов по государственным материальниым резервам
                 при Кабинете Министров Республики Беларусь
   
      ””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                              Ј Коэффициенты к тарифной ставке
                              “””””””””””””””””””’”””””””””””””””””””””
                              Ј    машинист      Ј помощник машиниста
                              Ј  локомотива      Ј      локомотива
      ””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””””””‘”””””””””””””””””””””
      Рабочие железнодорожного
      транспорта (для других
      участков производства и
      в остальных маневровых
      районах)                         3,83               2,76
   
           для рабочих, занятых на эксплуатационной работе, на ремонте,
           наладке и обслуживании подвижного сотава пути
   
   
      ”””””””””””””’””””””””””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””
                   ЈКоэффициен- ЈРаз-Ј I  Ј II ЈIII Ј IV Ј V  Ј VI Ј VIIЈVIII
                   Јты,учитыва- ЈрядыЈ    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
                   Јющие слож-  “””””Ј””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
                   Јность вы-   ЈКоэфЈ    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
                   Јполняемых   Јфи- Ј1,00Ј1,36Ј1,85Ј2,15Ј2,49Ј2,89Ј3,35Ј3,69
                   Јработ (к та-Јци- Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
                   Јрифной став-Јен- Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
                   Јке 1 разря- Јты  Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
                   Јда          Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      ”””””””””””””‘””””””””””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘”””””
      В железнодорожных
      цехах остальных
      предприятий и
      организаций: для
      повременщиков
      (составитель
      поездов)         1,00
   
   
                                                  Таблица 4
                                       приложения N 18  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
   
                                ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
          для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работыах
           и механизаторов комплексных бригад комбинатов Главного
             управления по государственным материальных резервам
                 при Кабиненте Министров Республики Беларусь
   
                                 1. Грузчики
   
      ”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””
                                                       ЈКоэффициенты
                     Наименование работ                Јк тарифной
                                                       Јставке 1
                                                       Јразряда
      ”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””
      При погрузке  (разгрузке) угля,  уголного биркета,
      негашеной извести  и  минеральной  ваты,  цемента,
      смерзшихся грузов  и  грузов  с весом одного места
      свыше 50 кг                                            3,48
           При погрузке (разгрузке в железнодорожные ва-
      гоны, автомобили и другой подвижный состав вредных
      для здоровья грузов,  смерзшихся грузов и грузов с
      весом одного места свыше 50 кг                         3,07
           При погрузке  (разгрузке)  в  железнодорожные
      вагоны, автомобили и другой подвижной  состав  ос-
      тальных грузов;   на  внутрискладской  переработке
      грузов                                                 2,60
   
                     II. Механизаторы комплексных бригад
   
           Механизаиторы комплексной бригады
      на погрузочно-разгрузочных работах:
   
           1 класса                                           4,23
           2 класса                                           3,83
           3 класса                                           3,77
           4 класса                                           3,46
   
           ПРИМЕЧАНИЯ:
   
           1. Оплата  труда  рабочих  комплексных   бригад   за   время
      выполнения работ по техническому обслуживанию и профилактическому
      ремонту погрузочно-разгрузочних машин и оборудования производится
      из расчета коэффициента к тарифной ставке 1 разряда - 3,46.
           2. Оплата труда грузчиков и рабочих  комплексных  биргад  за
      время выполнения   подсобных,   вспомогательных  и  хозяйственных
      работ, связанных с  погрузочно-разгрузочными  работами  (уборками
      подкрановых железнодорожных путей,  грузовых складов,  территорий
      грузовых участков и другие),  времени переходов  и  переездов  на
      другие участки работ,  а также времени простоя не по вине рабочих
      производится из расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке
      1 разряда : грузчиков - 2,80, рабочих комплексных бригад - 3,46.
   
   
   
                                                  Таблица 5
                                       приложения N 18  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
                            ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
   
                  отнесения комбинатов Главного управления
                  по государственным материальным резервам
                 при Кабинете Министров Республики Беларусь
                   к группам по оплате труда руководителей
   
           Комбинаты госрезерва отнсятся  к  группам  по  оплате  труда
      руководителей исходя  из  сложности  и объема выполнения работ по
      следующим показателям:
   
      ”””””””””””””””””””””””””””’”””””””””””””’””””””””””””””””””””””
         Наименование комбината  ЈГруппа  по   Ј     Показатели
                                 Јоплате труда Ј
      ”””””””””””””””””””””””””””•”””””””””””””•””””””””””””””””””””””
                  1              Ј    2        Ј          3
      ”””””””””””””””””””””””””””‘”””””””””””””‘””””””””””””””””””””””
      Комбинаты по хранению про-                 Приведенная складская
      мышленно-сырьевых и продо-                 площадь в тыс.кв.м
      вольственных товаров
                                        I            от 45 и более
                                        II           от 30 до 45
                                        III          от 20 до 30
                                        IV           от 10 до 20
   
           Примечание. При наличии на комбинате разных  видов  емкости,
      определение показателей  для  присвоения  групп  по  оплате труда
      производится путем  пересчета  других  емкостей   в   преведенную
      складскую площадь, следующим образом:
           1 усл.  тонна холодильной  емкостипринимается  за  4,5  кв.м
      складской площади;
           1 кв.м  открытой  складской  площади  за  0,7  кв.м;
           1 куб.м нефтяной емкости - за 0,2 кв.м;
           1 куб.м масло- и спиртоемкости - за 0,1 кв.м.
   
      Комбинаты по хранению                      Приведенная емкость
      нефтепродуктов                             в тыс.куб.м
                                        I           от 250 и более
                                        II          от 150 до 250
                                        III         от 50 до 150
                                        IV          до 50
   
           Примечание. При    наличии    на   комбинате   по   хранению
      нефтепродуктов других видов емкости,  определение показателей для
      присвоения групп  по  оплате  труда  производится путем пересчета
      других видов емкости в резервуарную приведенную емкость следующим
      образом:
           1 кв.м складской площади  по  хранению  промышленно-сырьевых
      товаров принимается за 5 куб.м нефтяной емкости;
           1 куб.м спирто- или  маслоемкости  -  за  2  куб.м  нефтяной
      емкости.
   
   
                                                  Таблица 6
                                       приложения N 18  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                                 ПОКАЗАТЕЛИ
                   для отнесения цехов,  участков хранения
                   продукции комбинатов Главного упрвления
                  по государственным материальным резервам
                 при Кабинете Министров Республики Беларусь
                   к группам по оплате труда руководителей
   
           Цеха, участки  хранения  продукции   комбинатов   госрезерва
      относятся к  группам  по  оплате труда руководителей по следующим
      показателям:
   
      ””””””””””””””””””””’”””””””””’”””””””””””””””””””””””””””””””””
      Наименование цехов, ЈЕдиница  Ј    Группа по оплате труда
      участков            Јизмерения“”””””””””””’””””””””””””””’””””””
                          Ј         Ј     I     Ј     II       Ј  III
      ””””””””””””””””””””•”””””””””•”””””””””””•””””””””””””””•”””””””
      1.Складские площади Ј         Ј           Ј              Ј
      на промышленно-сырь-Ј         Ј           Ј              Ј
      евых и продовольст- Ј         Ј           Ј              Ј
      венных комбинатах   Ј тыс.кв.мЈ 20 и болееЈ от 10 до 20  Ј  до 10
                          Ј         Ј           Ј              Ј
      2. Емкости нефтяных Ј         Ј           Ј              Ј
      комбинатов          Јтыс.куб.мЈ свыше 250 Јот 150 до 250 Ј до 150
      ””””””””””””””””””””‘”””””””””‘”””””””””””‘””””””””””””””‘””””””
   
   
   
                                              Приложение N 19
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                           ОБЪЕДИНЕНИЕ "фАРМАЦИЯ"
   
   
                                              Приложение N 19
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
                            УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
   
                   работников республиканского и областных
                           объединений "Фармация"
   
           1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей,
      специалистов и служащих республиканского,  областных  объединений
      "Фармация" согласно таблицам 1-2 настоящего приложения.
   
           2. Должностные  оклады заместителей руководтелей структурных
      подразделений, заместителей главных бухгалтеров,  устанавливаются
      на 5 процентов ниже оклада соответствующего руговодителя.
   
           3. Премирование   работников   республиканских  и  областных
      производственных объединений    "Фармация"     производится     в
      соответствии с   положением  о  премировании.  Предельный  размер
      премий работников  объединений,   фактические   расходы   которых
      покрываются за  счет  средств  бюджета,  не  должен  превышать 40
      процентов должностного оклада.
   
   
   
                                                  Таблица 1
                                       приложения N 19  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
   
                                ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  руководителей и специалистов Белорусского
               республиканского производственного объединения
                  "Фармация" Минздрава Республики Беларусь
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
      Генеральный директор                           22       8,89
   
      Заместитель генерального директора             21       8,47
   
      Начальник отдела, главный бухгалтер            20       8,07
   
      Главный специалист                             18       7,32
   
      Ведущий специалист                             17       6,91
   
      Специалист 1 категории                         16       6,52
   
      Специалист 2 категории                         15       6,15
   
      Специалист                                     14       5,80
   
   
                                                  Таблица 2
                                       приложения N 19  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
   
                            ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
                   руководителей и специалистов областных
                           объединений "Фармация"
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””
             Наименование должностей              ЈРазряд ЈКоэффициент
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””‘”””””””‘”””””””””””””
   
      Генеральный директор                           21       8,47
   
      Заместитель генерального директора             20       8,07
   
      Начальник отдела, главный бухгалтер            19       7,67
   
      Главный специалист                             17       6,91
   
      Ведущий специалист                             16       6,52
   
      Специалист 1 категории                         15       6,15
   
      Специалист 2 категории                         14       5,80
   
      Специалист                                     13       5,47
   
   
                                              Приложение N 20
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
   
                   ОБЪЕДИНЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ
                              ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
   
                                              Приложение N 20
                                              к постановлению
                                              Министерства труда
                                              Республики Беларусь
                                              от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
   
                                У С Л О В И Я
                       оплаты труда работников лесного
                        хозяйства Республики Беларусь
   
           1. Установить:
           - тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей  и
      специалистов объединений,   предприятий   и  организаций  лесного
      хозяйства согласно таблицы 1 настоящего приложения;
           - порядок и показатели отненсения объединений, предприятий и
      организаций лесного  хозяйства  к   группам   по   оплате   труда
      руководдителей и   специалистов   согласно  таблиц  2  настоящего
      приложения.
   
           2. Производить повышение ставок  рабочим по  технологическим
      видам работ  в  соответствии  с  Приложением  к  Рекомендациям по
      применению Единой тарифной сетки работников.
   
           3. Направлять   на    премирование    работников,    выплату
      вознаграждения по   результатам  работы  за  год  и  выслугу  лет
      средства в размере,  выделяемых на  эти  цели  в  соответствии  в
      "Инструкцией о   порядке   финансирования  расходов  на  ведение
      лесного хозяйства" (ргистрационный N 476/12 от 28 июля 1994 года,
      а также  собственные  источники  (реализации  древесины  от рубок
      ухода, лесных семян, оказания услуг по трелевке) на:
           - текущее премирование - до 50 процентов
           - вознаграждение за общие результаты  работы  за  год  -  20
      процентов
           - вознаграждение за выслугу лет  -  20  процентов  тарифного
      фонда оплаты труда.
           Показатели, условия и размеры премий работников определяются
      положениями о   премировании,   утвержденными   руководителями  в
      соответствии с  действующим  типовым   положением,   утвержденным
      Митнистерством лесного хозяйства.
   
           4. Выплата  вознаграждения за общие результаты работы за год
      производится в соответствии с Положением  о  порядке  и  условиях
      выплаты работникам       производственных       лесохозяйственных
      объединений, предприятий и организаций системы лесного  хозяйства
      за общие  результаты  работы  за год,  утвержденным Министерством
      лесного хозяйства Республики Беларусь
   
           5. Условия оплаты  труда  руководителей  преприятий  лесного
      хозяйства устанавливаются контрактами.
   
           6. Тарифные     разряды   руководителей    и    специалистов
      производственных лесохозяйственных объединений  устанавливаютсяна
      1 разряд выше соответствующих работников лесхозов.
   
           7. Оплата   труда   работников   за   время  лесных  пожаров
      производится по тарифной ставке VII разряда Единой тарифной сетки.
      Часовая тарифная   ставка  определяется  путем  деления  месячной
      тарифной ставки  на  среднемесячное  количество  рабочих   часов,
      установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
      баланса рабочего времени.
   
           8. Установить,  что  выполнение   лесниками   дополнительных
      сдельно оплачиваемых  работ  допускается с их согласия в пределах
      обхода (лесничества),  если это не ведет к ухудшению охраны  леса
      от пожаров, вредителей, болезней леса илесонарушителей.
           Перечень дополнительных  сдельно   оплачиваемых   работ,   к
      которым могут привлекаться лесники, устанавливается Министерством
      лесного хозяйства   Республики   Беларусь   по   согласованию   с
      Республиканским  комитетом профсоюза работников леса.
           При ухудшении охраны леса от пожаров,  вредителей,  болезней
      леса и    лесонарушителей    администрация   обязана   прекращать
      привлечение лесников к выполнению указанных выше работ с  момента
      выявления этого ухудшения.
   
           9. Соглашение  о выполнении лесниками,  в порядке совмещения
      дополнительно сдельно  оплачиваемых  работ  оформляется  приказом
      (распоряжением) администрации с указанием перечня,  объемов работ
      и сроков их выполнения.  В таком же  порядке  оформляется  отмена
      соглашения.
           Работы, не  оговоренные   соглашением,   могут   выполняться
      лесниками, с  их  согласия,  в  пределах  обхода  (лесничества) в
      порядке разового задания.
   
           10. Оплата  труда  за  дополнительно  выполняемые  лесниками
      сдельные работы  производится  (помимо  должностного  оклада)  по
      действующим на предприятии  нормам  и  расценкам  за  весь  объем
      выполненных работ.  Заработная  плата  за  работу,  выполняемую в
      порядке совмещения  профессий,  учитывается   во   всех   случаях
      исчисления средней заработной платы, в том числе и при исчислении
      пенсий, кроме заработной платы за работы  выполняемые  в  порядке
      разового задания.
   
   
                                                  Таблица 1
                                       приложения N 20  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
   
   
                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  должностей  руководителей и специалистов
               объединений, предприятий и организаций лесного
                                  хозяйства
   
      ””””””””””””””””””””’””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
                          Ј    Группы по оплате труда
           Наименование   “”””””””””””””’””””””””””””’”””””””””””””
            должностей    Ј      I      Ј     II     Ј     III
                          “”””””’”””””””Ј””””’”””””””•”””””’”””””””
                          Ј раз-Јкоэффи-Јраз-Јкоэффи-Ј раз-Јкоэффи-
                          Ј ряд Ј циент Јряд Ј циент Ј ряд Ј циент
      ””””””””””””””””””””‘”””””‘”””””””‘””””‘”””””””‘”””””‘”””””””
      Директор               19    7,69   18    7,32   17    6,91
      Главный лесничий,
      главный инженер        18    7,32   17    6,91   16    6,52
      Главный бухгалтер      17    6,91   16    6,52   15    6,15
      Заместитель главного
      бухгалтера             16    6,52   15    6,15   14    5,80
      Лесничий лесничества   15    6,15   15    6,15   14    5,80
      Начальник цеха         15    6,15   14    5,80   14    5,80
      Начальник отдела,цент-
      ральной лаборатории    15    6,15    -      -     -      -
      Помощник лесничего     14    5,80   14    5,80   13    5,47
      Начальник лесопитомника,
      пожарно-химической
      станции                13    5,47   13    5,47   13    5,47
      Начальник участка, смены,
      сектора                14    5,80   14    5,80   13    5,47
      Мастер леса, цеха,
      участка                11    4,78   11    4,78   11    4,78
   
      ________________________________________________________________
      Директор лесосеменной
      станции                18    7,32
   
           ПРИМЕЧАНИЯ:
   
           1. Лесничим,  помощникам лесничих и мастерам леса, которым в
      установленном порядке присвоена  классность,  должностные  оклады
      повышаются при  1  классе - до 7 процентов,  при II классе - до 5
      процентов.
   
           2. Ввести повышающий коэффициент к тарифной  ставке  первого
      разряда 1,1   для   предприятий,   расположенных  на  территориях
      Ветковского, Комаринского,    Краснопольского,     Наровлянского,
      Чериковского, Чечерского, Хойникского лесхозов.
   
   
                                                  Таблица 2
                                       приложения N 20  к постановлению
                                       Минтруда Республики Беларусь
                                       от 30 января 1996 г. N 6
   
                            ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
   
                  отнесения объединеня, предприятий и орга-
                   низаций лесного хозяйства к группам по
                         оплате труда руководителей
   
           1. Лесохозяйственные      производственные       объдинения,
      лесохозяйственные предприятия  (лесхозы)  относятся  к группам по
      оплате труда руководителей в зависимости  от  площади  охраняемых
      лесов, объемов   лесохозяйственных  работ,  объемов  производства
      промышленной, сельскохозяйственной    продукции    и    продукции
      побочного пользования лесом.
           Каждый из   перечисленных   факторов   оценивается   баллами
      (условными единицами).
   
                      Показатели для определения баллов
   
           - Охрана  леса  от  пожаров,  вредителей  и  болезней леса и
      лесонарушений из расчета за 1 тыс.га
           в лесах первой категории защиитности       - 1,5
           в лесах иной категории защитности          - 0,5
           -Объем лесохозяйственных   работ,   рассчитанный  по  единым
      условным ценам,  утвержденным  Минлесхозом  по   согласованию   с
      Министерством финансов, из расчета за 100 тыс.руб. - 0,03.
           - Объем   промышленной   продукции,   продукции    сельского
      хозяйства и  продукции  побочного пользования в действующих ценах
      из расчета за 100 тыс. руб. - 0,01.
   
           2. Отнесение объединений,  предприятий и организаций лесного
      хозяйства к  группам  по  оплате труда производится вышестоящим
      органом управления,  в  непосредственном  ведении  которого   они
      находятся, исходя из общей суммы баллов.
   
           3. Группы  по  оплате  труда  руководителей  и  специалистов
      лесхоза устанавливаются не чаще  одного  раза  в  год  исходя  из
      среднегодовых фактических  показателей их работы,  исчисленных за
      предыдущий год.
           Вновь созданные  предприятия  относятся  к группам по оплате
      труда в зависимости от объема работ,  определенного  по  плановым
      показателям в расчете на год.
   
           4. Специализированные,  а также опытные лесхозы,  являющиеся
      ведущими в  проблемах  и  вопросах  ведения   лесного   хозяйства
      Беларуси, относятся на одну группу выше по показателям работы.
   
           5. Министерство   лесного   хозяйства   по   согласованию  с
      Министерством финансов   и   Министерством   труда   в    порядке
      исключения, с  учетом особенностей и значимости в системе лесного
      хозяйства, может переводить объединение, предприятие, организацию
      на одну группу по оплате труда выше.
           При наличии    существенных    недостатков    по    основным
      направлениям работы,  группа  по оплате труда может понижаться на
      одну группу.
   
          ### ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ СМ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 6 ОТ 30.01.96 Г.
              (ЧАСТЬ 15) ###



 
 
 
 
 



Полезные ресурсы








Новые документы


Новости законодательства

 

Российский портал новостей -News50. Info. Новости, общество, политика, аналитика, звезды, скандалы, разоблачения, происшествия, юмор

Юмор