Право 2000, законодательство Беларуси
Под общей редакцией Валерия Левоневского








Навигация
Разное

Правовые ресурсы

Новости Беларуси


Новости сайта ЗОНА

Счетчики
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 
 
 

Архив. По состоянию на март 2000 года (обновление)

 

 



   
                    М И Н И С Т Е Р С Т В О     Т Р У Д А
   
                           РЕСПУБЛИКИ    БЕЛАРУСЬ
   
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
                            30 января 1996 г. N 7
   
                                   г.Минск
   
           ОБ УТВЕРЖДЕНИИ      РЕКОМЕНДАЦИЙ      ПО
           ПРИМЕНЕНИЮ    ЕДИНОЙ    ТАРИФНОЙ   СЕТКИ
           РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
   
           (c изменениями и дополнениями по состоянию на 30.12.96)
   
           # - Постановление Министерства Труда РБ N 97 от 30.12.96 г.
   
           В связи с введением с 1 января 1996 г. новой Единой тарифной
      сетки   работников   Республики   Беларусь   Министерство   труда
      Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
           1. Утвердить  Рекомендации  по  применению  Единой  тарифной
      сетки работников Республики Беларусь согласно приложению.
   
           2. # Для работников  городского  пассажирского   транспорта,
      пользующегося государственными дотациями,  установить с 1  января
      1997 года, впредь до изменения Правительством Республики Беларусь
      тарифной ставки  первого  разряда,  повышающие   коэффициенты   к
      ставкам и  окладам,  рассчитанным на основе Единой тарифной сетки
      работников Республики  Беларусь,  предусмотренной  таблицей  1  к
      Рекомендациям по  применению  Единой  тарифной  сетки  работников
      Республики Беларусь,   и   тарифной   ставки   первого   разряда,
      установленной постановлением Правительства  Республики Беларусь N
      772 от  2  декабря  1996  г.  "О  повышении  размера  минимальной
      заработной платы  и  увеличения оплаты труда работников бюджетной
      сферы" в следующих размерах:
           водителей городского                         автомобильного,
      трамвайно-троллейбусного транспорта,  машинистов метрополитена  и
      их помощников:
           в городе Минске - до 1,35
           в других городах республики - до 1,25
           рабочих, занятых  ремонтом   и   техническим   обслуживанием
      подвижного состава и др. - до 1,25
           руководителей, специалистов и служащих - до 1,30. #
   
           3. Управлению труда и заработной  платы  Министерства  труда
      Республики   Беларусь  оказывать  министерствам,  государственным
      комитетам,  другим центральным органам управления,  предприятиям,
      учреждениям          и          организациям          необходимую
      организационно-методическую помощь в решении вопросов организации
      оплаты   труда   на   основе  применения  Единой  тарифной  сетки
      работников Республики Беларусь.
   
           4. Признать утратившим силу постановление Министерства труда
      Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. N 27.
   
   
           Министр труда                                А.В.СОСНОВ
   
   
                                                    Приложение
   
                                                    к постановлению
                                                    Министерства труда
                                                    Республики Беларусь
                                                    от 30 января 1996 г.
                                                    N 7
   
                                РЕКОМЕНДАЦИИ
                     по применению Единой тарифной сетки
                       работников Республики Беларусь
   
           Объективной необходимостью   и   важным  фактором  повышения
      эффективности производства в условиях рыночных отношений является
      реформа   оплаты   труда.  Основная  цель  реформы  -  обеспечить
      объективно   необходимое   воспроизводство   рабочей    силы    в
      соответствии с ее стоимостью и возможность удовлетворения за счет
      заработной платы основных материальных  и  духовных  потребностей
      работников.
           Центральным звеном    реформы    оплаты    труда    является
      республиканская тарифная система.  Она состоит из Единой тарифной
      сетки и рассчитываемых на ее основе  тарифных  ставок  и  окладов
      работников  по профессионально-квалификационным группам,  а также
      тарифно-квалификационных справочников.
           Республиканскими тарифами  оплаты  труда  являются  месячные
      тарифные ставки  и  должностные  оклады.  Они  рассчитываются  на
      основе  тарифных  коэффициентов  Единой тарифной сетки и тарифной
      ставки  первого  разряда,  устанавливаемой  Кабинетом   Министров
      Республики  Беларусь  и определяют уровни оплаты труда конкретных
      профессионально-квалификационных   групп   работников   бюджетных
      учреждений и организаций, а также нанимателей, получающих дотации
      из бюджета. Иные наниматели, если это предусмотрено коллективными
      договорами,  соглашениями,  обязаны  использовать республиканские
      тарифы для дифференциации оплаты труда работников.
           Размеры тарифных  ставок  (окладов) повышаются в зависимости
      от  появления   соответствующих   экономических   предпосылок   и
      накопления финансовых ресурсов. При этом хозрасчетные предприятия
      и организации  самостоятельно  обеспечивают  повышение  ставок  и
      окладов  исходя  из  своих  финансовых возможностей и при условии
      повышения    эффективности    хозяйствования,    роста    объемов
      производства  и реализации продукции (работ,  услуг).  Источником
      повышения ставок и  окладов  на  предприятиях  и  в  организациях
      производственных отраслей экономики служат их доходы.
   
                   I. ХАРАКТЕРИСТИКА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
   
           Единая тарифная   сетка   работников   Республики   Беларусь
      содержит шкалу,  которая состоит из  28-ми  тарифных  разрядов  и
      соответствующих им коэффициентов,  в том числе в производственных
      отраслях - из 23-х тарифных разрядов (таблица 1).
           На основе  Единой  тарифной  сетки и тарифной ставки первого
      разряда осуществляется дифференциация тарифных  ставок  (окладов)
      по   разрядам   по   признаку   сложности   выполняемых  работ  и
      квалификации работников. Учет условий труда на конкретных рабочих
      местах, количественных и качественных результатов индивидуального
      и коллективного труда осуществляется посредством других элементов
      организации заработной платы.
           Единая тарифная  сетка  обеспечивает  дифференциацию  оплаты
      труда в зависимости от следующих факторов:
           - сложности  труда  (квалификации)  -   в   пределах   одной
      профессии,  должности (внутрипрофессиональная,  внутридолжностная
      дифференциация);
           - содержания   и  характера  труда  у  рабочих,  технических
      исполнителей,             руководителей             подразделений
      административно-хозяйственного     обслуживания,    специалистов,
      руководителей    предприятий,    учреждений    и  организаций (1)
      функциональных  и  производственных подразделений (междолжностная
      дифференциация);
           - общих   условий  труда,  сложности  выпускаемой  продукции
      (услуг),  социально-бытовых условий,  режимов труда  и  отдыха  и
      других    специфических   факторов,   характерных   для   отрасли
      (подотрасли),   видов   деятельности   и   т.п.    (межотраслевая
      дифференциация).
           Организация оплаты труда  работников  на  основе  применения
      Единой тарифной сетки предусматривает:
           1. Охват единой сеткой работников Республики  Беларусь.  При
      этом  отнесение к категории рабочих осуществляется в соответствии
      с  Классификатором  профессий  рабочих,  должностей  служащих   и
      тарифных   разрядов,   а  также  Единым  тарифно-квалификационным
      справочником  работ  и  профессий  рабочих   и   Квалификационным
      справочником  профессий  рабочих,  не  вошедших  в ЕТКС,  которым
      устанавливаются месячные оклады.
           В категории   служащих  производственных  отраслей  выделены
      следующие  группы,  построенные  по  принципу  общности  функций:
      технические   исполнители,   занятые  подготовкой  и  оформлением
      документации,  учетом и контролем; специалисты производственных и
      непроизводственных  отраслей  народного  хозяйства;  руководители
      подразделений    административно-хозяйственного     обслуживания;
      руководители   предприятий   и   их   структурных   подразделений
      (функциональных и линейных).
          Отнесение работников к руководителям, специалистам и служащим
      производится на основе Квалификационного  справочника  должностей
      руководителей, специалистов и служащих.
   
           2. Тарификацию   профессий  рабочих  и  должностей  служащих
      (отнесение их к соответствующему разряду) по  признаку  сложности
      выполняемых  работ  (функций).  Исходя  из  сложившейся  практики
      тарификации рабочих  по  ЕТКС  и  необходимости  выравнивания  ее
      жесткости  по  производствам  и  видам  работ  путем приведения в
      соответствие  разрядов  работ  и  рабочих  с  их   сложностью   и
      квалификацией   тарификация   рабочих   производится   по  восьми
      разрядам.
           Тарифно-квалификационные характеристики      по     вводимым
      профессиям   утверждаются   Минтруда   Республики   Беларусь   по
      представлению  министерств,  государственных  комитетов  и других
      органов государственного и хозяйственного управления.
   
           3. Разную  степень  нарастания  тарифных  коэффициентов   по
      группам разрядов.
           Тарификация работников  по  ЕТС   производится   на   основе
      действующих  ЕТКС  работ  и профессий рабочих,  Квалификационного
      справочника должностей руководителей,  специалистов и служащих, а
      также с учетом отраслевых положений.
   
                II. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
   
           Для обеспечения единого организационно-методического подхода
      к применению ЕТС рекомендуется руководствоваться соответствующими
      таблицами приложения.
   
           1. Коэффициенты  повышения ставок рабочих по технологическим
      видам  работ,  производствам  и  отраслям  экономики  к  тарифным
      ставкам рабочих соответствующих разрядов Единой тарифной сетки -
      таблица 2.
           В отраслевых  тарифных  соглашениях и коллективных договорах
      может   предусматриваться   применение   этих   коэффициентов   к
      руководителям      и      специалистам     внутрипроизводственных
      подразделений, в которых заняты рабочие.
           Применение коэффициентов     не    исключает    установление
      предприятиями доплат за работу в неблагоприятных  условиях  труда
      по   результатам   аттестации   конкретных   рабочих  мест,  если
      предусмотренные в таблице 2 коэффициенты не обеспечивают  должную
      компенсацию за работу в этих условиях.
   
           2. Кратные  коэффициенты  ставки первого разряда для расчета
      тарифных ставок (окладов) рабочих и служащих,  не  тарифицируемых
      по разрядам, - таблица 3.
   
           3. Распределение   должностей   технических  исполнителей  и
      руководителей    подразделений     административно-хозяйственного
      обслуживания по разрядам - таблица 4.
   
           4. Распределение   предприятий,   учреждений  и  организаций
      отраслей экономики республики по группам ставок  руководителей  и
      специалистов - таблица 5.
           Дифференциация предприятий,      организаций,      отдельных
      производств  и  видов  деятельности по группам ставок обусловлена
      различиями в сложности выпускаемой продукции, выполняемых работ и
      услуг,  напряженностью труда работников, степенью ответственности
      и другими факторами.
           Это позволяет  на  основе трехступенчатого разброса разрядов
      установить различные тарифные ставки специалистов одной и той  же
      категории  (квалификации)  или  руководителям  одного  и  того же
      уровня (звена)  управления,  но  работающим  на  предприятиях,  в
      организациях,  производствах,  различающихся  по  указанным  выше
      факторам.  В ЕТС этот разброс изображен в виде сплошной линии  по
      горизонтали   слева   направо:   первой   группе   в   приложении
      соответствует крайний левый разряд.
   
           5. Распределение    по    разрядам    отдельных    профессий
      специалистов предприятий и организаций производственных отраслей,
      должности которых не категорируются, - таблица 6.
   
           6. Группировка должностей руководителей функциональных служб
      по  уровням  управления  в  отраслях  (подотраслях)  экономики -
      таблица 7.
   
           7. Группировка должностей линейных руководителей по  уровням
      управления - таблица 8.
   
           8. Показатели   для   отнесения   изделий  к  особо  сложной
      продукции - таблица 9.
           При применении ЕТС следует учитывать следующие особенности:
   
           1. Тарифные  разряды  служащих  определены  применительно  к
      ведущим  профессиям  специалистов,  руководителей   профилирующих
      функциональных    служб,    отделов    и   внутрипроизводственных
      подразделений основного производства.
           Тарифные разряды     специалистов    неведущих    профессий,
      руководителей непрофилирующих  функциональных  служб  и  отделов,
      внутрипроизводственных  подразделений  не  основного производства
      рекомендуется устанавливать соответственно на 1 разряд ниже.
           Отнесение профессий к ведущей или неведущей,  функциональной
      службы      к      профилирующей       или       непрофилирующей,
      внутрипроизводственного    подразделения    к    основному    или
      вспомогательному  производству  регламентируется  в  коллективных
      договорах предприятий и организаций.
   
           2. У  специалистов соответствующих категорий и руководителей
      функциональных служб и отделов объединений разряд  повышается  на
      одну  ступень  по  сравнению  с разрядами работников предприятий,
      входящих в состав объединения.
           Тарифные разряды  заместителей  руководителей,  механиков  и
      энергетиков внутрипроизводственных подразделений  устанавливаются
      на  1-2 разряда ниже разрядов соответствующих руководителей,  что
      регламентируется в отраслевых тарифных соглашениях и коллективных
      договорах.
   
           3. Если   на   предприятии  действует  упрощенная  структура
      управления с меньшим количеством уровней управления по  сравнению
      с  приведенным  в ЕТС,  тарифный разряд руководителя структурного
      подразделения  может  повышаться  на  одну  ступень  в  связи   с
      повышенной самостоятельностью и ответственностью.
           В соответствии  с  законодательством  условия  оплаты  труда
      руководителей   государственных   предприятий   (объединений),  с
      которыми заключены контракты определяются в установленном порядке
      министерствами,   другими  центральными  органами  хозяйственного
      управления,     которым     делегированы     права     управления
      государственными предприятиями.
           Тарифные разряды  и  должностные  оклады  главных  инженеров
      (первых заместителей руководителей предприятий) устанавливаются с
      учетом соотношений  размеров  тарифных  ставок  первого  разряда,
      действующих  на  предприятиях  и  применяемых  для  руководителей
      предприятий.
           Тарифные разряды   заместителей   руководителей  предприятий
      (главного  бухгалтера)  устанавливаются  на  1-2   разряда   ниже
      тарифного разряда главного инженера.
      _______________________________
      1) в дальнейшем - предприятия
   
   
                                                   Таблица 1
                                   к Рекомендациям по применению
                                   Единой тарифной сетки работников
                                   Республики Беларусь, утвержденным
                                   постановлением Министерства труда
                                   Республики Беларусь
                                   от 30 января 1996 г. N 7
   
                         ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА РАБОТНИКОВ
                       ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
                               РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
   
      Љ””””’””””’”””””””””””””””””””””””””””’””””’””””’””””’”””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””’””””
      Ј    ЈНо- ЈКатегория      Разряды     Ј 1  Ј 2  Ј 3  Ј 4   Ј 5  Ј 6  Ј 7  Ј 8  Ј  9 Ј 10 Ј 11 Ј 12 Ј 13 Ј 14 Ј 15 Ј 16 Ј 17 Ј 18 Ј 19 Ј 20 Ј 21 Ј 22 Ј 23
      Ј    Јмер Ји должность                “””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    ЈстроЈработников     КоэффициентыЈ1.00Ј1,36Ј1,85Ј2,15 Ј2,49Ј2,89Ј3,35Ј3,69Ј4,06Ј4,47Ј4,78Ј5,11Ј5,47Ј5,80Ј6,15Ј6,52Ј6,91Ј7,32Ј7,69Ј8,07Ј8,47Ј8,89Ј9,25
      Ј    Јки  Ј                           Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј 1  ЈРабочие на работах с       Ј Х  Ј Х  Ј Х  Ј  Х  Ј Х  Ј Х  Ј Х  Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    Ј    Јнормальными условиями      Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј 2  ЈТехнические исполнители    Ј    Ј    Ј    Ј     Ј  Х Ј Х  Ј Х  Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј 3  ЈРуководители подразделений Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    Ј    Јадминистр.-хоз.обслуживанияЈ    Ј    Ј    Ј     Ј  Х Ј Х  Ј Х  Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј 4  ЈСпециалисты со средним     Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    Ј    Јспец.образованием          Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј4.1 Ј- без категории            Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј  Х Ј Х  Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј4.2 Ј- II категории             Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј Х  Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј4.3 Ј- I категории              Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј 5  ЈСпециалисты с высшим       Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    Ј    Јобразованием               Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј5.1 Ј- без категории            Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј Х  Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј5.2 Ј- II категории             Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј Х  Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј5.3 Ј- I категории              Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    Ј5.4 Ј- ведущий специалист       Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    “””””‘”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј    ЈРуководители функциональных     Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј    Јслужб, отделов                  Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      “”’””•””””’”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј Ј1 Ј6   ЈНачальник бюро, сектора    Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј Х  Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј “””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈуЈ2 Ј7   ЈНачальник отдела, централь-Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      ЈрЈ  Ј    Јной лаборатории            Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј Х  Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Јо“””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈвЈ3 Ј8   ЈГлавный специалист         Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Јн“””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈиЈ4 Ј9   ЈГлавный инженер            Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј
      Ј “””•””””‘”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј Ј  ЈЛинейные руководители           Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј “””•””””’”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј Ј1 Ј10  ЈМастер                     Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ј “””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈуЈ2 Ј11  ЈСтарший мастер             Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Јп“””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈрЈ3 Ј12  ЈНачальник участка, смены   Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Ја“””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈвЈ4 Ј13  ЈНачальник цеха             Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј Х  Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Јл“””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈеЈ5 Ј14  ЈНачальник производства     Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј  Х Ј  Х Ј  Х Ј    Ј    Ј    Ј
      Јн“””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      ЈиЈ6 Ј15  ЈРуководитель предприятия   Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      Јя“””•””””•”””””””””””””””””””””””””””•””””•””””•””””•”””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””•””””
      Ј Ј7 Ј16  ЈРуководитель объединения   Ј    Ј    Ј    Ј     Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј    Ј
      ђ”‘””‘””””‘”””””””””””””””””””””””””””‘””””‘””””‘””””‘”””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””‘””””
   
           Примечание:
   
           1. Для  определения  разряда учитывается уровень образования
      конкретного работника,  а  также  сложность  выполняемой  работы,
      требующей соответствующей     квалификации.     Если     согласно
      квалификационному справочнику должность  может  быть  занята  как
      специалистом с высшим, так и со средним специальным образованием,
      то вопрос об установлении разряда по строкам 4.1 - 4.3 или 5.1  -
      5.4 решается  самим  предприятием.  Лица,  не имеющие специальной
      подготовки или  стажа  работы,  установленных   квалификационными
      требованиями, но  обладающие  достаточным  практическим  опытом и
      выполняющие качественно и в  полном  объеме  возложенные  на  них
      должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий,
      в порядке исключения,  могут быть  назначены  на  соответствующие
      должности так  же,  как и лица,  имеющие специальную подготовку и
      стаж работы.
   
   
   
                                                   Таблица 2
                                   к Рекомендациям по применению
                                   Единой тарифной сетки работников
                                   Республики Беларусь, утвержденным
                                   постановлением Министерства труда
                                   Республики Беларусь
                                   от 30 января 1996 г. N 7
   
   
           КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ  СТАВОК  РАБОЧИХ  ПО  ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ
           ВИДАМ РАБОТ,  ПРОИЗВОДСТВАМ И ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ К  ТАРИФНЫМ
           СТАВКАМ РАБОЧИХ  СООТВЕТСТВУЮЩИХ  РАЗРЯДОВ  ЕДИНОЙ  ТАРИФНОЙ
           СЕТКИ
   
           Раздел 1.  Отрасли,  производства  и   работы,   в   которых
      коэффициент принимается равным 1
   
           Машиностроительная и   металлообрабатывающая  промышленность
      (кроме производств, отнесенных ко II и III разделам).
           Черная и  цветная  металлургия:  переработка  лома  черных и
      цветных металлов (кроме производств, отнесенных к III-V разделам).
           Нефтяная и  газовая  промышленность:  товарно-транспортные и
      наливные пункты,    конторы    и    базы     сжиженного     газа,
      нестабилизационные, газобензиновые   и  газолиновые  установки  и
      установки комплексной подготовки  нефти,  другие  вспомогательные
      предприятия.
           Химическая, нефтехимическая,             микробиологическая,
      химико-фармацевтическая промышленность,     промышленность     по
      переработке нефти,  газа и по производству нефтепродуктов  (кроме
      производств, отнесенных к III-IV разделам).
           Лесная промышленность,  лесное  хозяйство,   государственные
      охотничьи и    лесоохотничьи    хозяйства   (кроме   производств,
      отнесенных к III-IV разделам).
           Деревообрабатывающая промышленность.
           Целлюлозно-бумажная промышленность    (кроме    производств,
      отнесенных ко II разделу).
           Промышленность строительных   материалов,    стекольная    и
      фарфоро-фаянсовая, производство мягкой кровли (кроме производств,
      отнесенных к III-IV разделам).
           Легкая промышленность: хлопчатобумажная, шерстяная, льняная,
      шелковая, трикотажная, пеньково-джутовая, шелкомотальная, ватная,
      текстильно-галантерейная, валяльно-войлочная      промышленность,
      производство нетканых  материалов,  сетевязальное   производство,
      швейная и     обувная     промышленность,    шорно-седельное    и
      кожгалантерейное производство,                  щетинно-щеточное,
      скорняжно-пошивочное производство     меховой     промышленности,
      предприятия вторичной переработки текстильного сырья, кожевенная,
      кожсырьевая, дубильно-экстрактовая                промышленность,
      сырейно-красильное производство меховой промышленности, первичная
      обработка шерсти,  льна  и  других лубяных культур,  производства
      районных (городских) промкомбинатов.
           Пищевые отрасли         промышленности:        кондитерская,
      маслобойно-жировая, парфюмерно-косметическая,       пивоваренная,
      безалкогольная, дрожжевая,   крахмально-паточная,   плодоовощная,
      пищеконцентратная, мясная,      спиртовая,       ликеро-водочная,
      винодельческая, маслосыродельная   и   молочная   промышленность,
      районные (городские)  пищекомбинаты,  предприятия  по   обработке
      свекловичных семян,  прочие  пищевкусовые  производства,  включая
      добычу и  переработку  солодкового   корня;   сахарная   (включая
      свеклоприемные пункты,   входящие  в  состав  сахарных  заводов),
      табачно-махорочная и клеежелатиновая  промышленность,  заводы  по
      производству белковой  колбасной  оболочки;  мукомольно-крупяная,
      комбикормовая и     макаронная     промышленность,     элеваторы,
      хлебоприемные пункты,    базы,    предприятия   сельхозмукомолья;
      хлебопекарная промышленность.
           Заготовка продуктов, сырья и неплановых кормов.
           Рыбная промышленность: обработка рыбы, крабов, морепродуктов
      и производств   пищевой  рыбной  продукции,  прудовые  рыбоводные
      хозяйства, рыбопитомники и  рыборазводные  заводы;  сезонный  лов
      рыбы: озерно-речной,    в    прудовых    рыбоводных   хозяйствах,
      рыбопитомниках и рыборазводных заводах; рыбоморозильные базы.
           Полиграфическая промышленность:  полиграфические предприятия
      и предприятия  типа  городских  и  областных  типографий,  мелкие
      газетно-бланочные предприятия  (кроме производств,  отнесенных ко
      II разделу).
           Издательства (кроме работ, отнесенных к III разделу).
           Предприятия по производству музыкальных инструментов.
           Совхозы, другие  государственные  предприятия  и организации
      сельского и водного хозяйства (кроме производств,  отнесенных  ко
      II-III разделам).
           Магистральный и  промышленный   железнодорожный   транспорт,
      метрополитен: эксплутационные    работы,    ремонт,   наладка   и
      обслуживание подвижного состава, пути, искусственных сооружений и
      других технических  средств  (кроме  работ,  отнесенных ко II-III
      разделам).
           Связь и печать (кроме работ, отнесенных ко II разделу).
           Бытовое обслуживание населения (кроме  работ,  отнесенных  к
      III разделу):  ремонт и техобслуживание бытовых машин и приборов,
      транспортных средств  (кроме  предприятий   автотехобслуживания),
      ремонт музыкальных инструментов,  ремонт  и изготовление мебели и
      других изделий из  дерева,  металлических  и  ювелирных  изделий,
      изделий из глины,  фарфора, стекла и пластмасс, граверные работы,
      рекламнооформительские, макетные     работы,      фотокиноработы,
      звукозапись; ремонт   и  изготовление  обуви,  швейных,  меховых,
      кожаных, пастижерных   изделий,    головных    уборов,    изделий
      текстильной галантереи,   ремонт,   пошив   и  вязка  трикотажных
      изделий, химчистка и крашение,  обработка  белья,  картонажные  и
      переплетные работы,  переработка шерсти,  выделка овчин и шкурок,
      помол муки и другие виды услуг производственного характера.
           Межотраслевые производства (кроме производств, отнесенных ко
      II разделу):  предприятия  и   цеха   по   ремонту   оборудования
      (подвижного состава,         судов         и        автомобилей),
      контрольно-измерительных приборов          и          автоматики;
      ремонтно-строительные, энергетические,    литейные,    кузнечные,
      паросилового хозяйства,     жестяно-баточные,      электролитные,
      литографоштамповочные цехи и цехи лакировки жести; компрессорные,
      вентиляционно-увлажнительные и  кислородные  установки;  очистные
      сооружения:
           а) в        машиностроительной,        электроэнергетической
      промышленности; черной    и    цветной   металлургии;   торфяной,
      горнохимической, нефтяной и газовой, химической, нефтехимической,
      химико-фармацевтической, микробиологической,    по   производству
      минеральных удобрений,  лесной,  целлюлозно-бумажной,  легкой (за
      исключением предприятий    бытового    обслуживания    населения)
      промышленности; промышленности      строительных      материалов,
      стекольной и  фарфоро-фаянсовой  промышленности;  на  переработке
      нефти, газа; на выработке газа, синтетических продуктов, нефтяных
      масел и смазок;  на добыче и обогащении соли;  в строительстве; в
      воздушном, автомобильном,  речном   и   городском   электрическом
      транспорте и  на  автомобильных дорогах;  на геолого-разведочных,
      топографо-геодезических, землеустроительных  и  лесоустроительных
      работах; в  сельском,  водном и лесном хозяйстве;  в организациях
      науки и   научного   обслуживания,   проектных,    изыскательских
      организациях и вычислительных центрах;  на ремонте и обслуживании
      водопроводных и канализационных систем во  всех  производственных
      отраслях народного хозяйства;
           б) в других производственных отраслях,  не  поименованных  в
      подпункте "а"  настоящего  пункта,  и  на  предприятиях  бытового
      обслуживания населения,  оказывающих   услуги   производственного
      характера.
           Погрузочно-разгрузочные работы: механизаторы.
           Газовое хозяйство (кроме работ, отнесенных к IV разделу).
   
           Раздел 2.  Отрасли,  производства  и  виды работ,  в которых
      коэффициент принимается равным 1,1
   
           Машиностроительная и  металлообрабатывающая  промышленность:
      статочные работы   по   обработке  металла  и  других  материалов
      резанием на металлообрабатывающих  станках;  работы  по  холодной
      штамповке металла  и других материалов;  работы по изготовлению и
      ремонту инструмента и технологической оснастки.
           Целлюлозно-бумажная промышленность:   технологические  цеха,
      производство древесных  плит,  клеящих  смол,  элементов   мягкой
      мебели из пенополиуретана.
           Торфяная промышленность: переработка торфа и др.работы.
           Полиграфическая промышленность: производства, цеха и участки
      полиграфических, бумажных      предприятий,       полиграфические
      предприятия министерств и ведомств, специализированные на выпуске
      печатной продукции  на  иностранных  языках,  а   также   билетов
      денежно-вещевой и   других  видов  лотерей;  производства,  цехи,
      участки бумажных предприятий,  специализированные на изготовлении
      ценных бумаг,   картографической  продукции  строгой  отчетности;
      предприятия по изготовлению бриллиантов.
           Совхозы, другие  государственные  предприятия  и организации
      сельского и водного хозяйства:  трактористы-машинисты, занятые на
      выполнении работ,      не      связанных      с     производством
      сельскохозяйственной продукции.
           Магистральный железнодорожный   транспорт  и  метрополитены:
      эксплуатационные работы,ремонт, наладка и обслуживание подвижного
      состава, пути,  искусственных  сооружений  и  других  технических
      средств: на  работах,  непосредственно  связанных   с   движением
      поездов; на  подготовке вагонов к перевозкам,  текущим содержании
      пути, искусственных  сооружений,  других   технических   средств,
      устройств и   оборудования;   на   ремонте   и   наладке  другого
      технологического оборудования     и      технических      средств
      железнодорожного транспорта и метрополитенов.
           Промышленный железнодорожный   транспорт:   эксплуатационные
      работы, ремонт,  наладка и обслуживание подвижного состава, пути,
      искусственных сооружений и других технических средств; на работах
      по текущему содержанию и ремонту пути (широкой колеи), на ремонте
      и наладке другого  технологического  оборудования  и  технических
      средств железнодорожного транспорта.
           Гражданская авиация:  эксплуатационные  работы,  работы   по
      обеспечению полетов  воздушных судов летательных аппаратов (кроме
      работ, отнесенных к III и IV разделам).
           Пищевая отрасль  промышленности:  заводы,  цеха,  участки по
      первичной переработке   скота    и    производству    технических
      фабрикатов; соляная (кроме добычи соли).
           Протезно-ортопедические объединения  и  предприятия  (кроме
      работ, отнесенных к IV разделу).
           Производственные объединения   и    предприятия    оборонных
      отраслей промышленности,  вычислительной  техники  и информатики:
      производства и работы (кроме производств и работ, отнесенных к IV
      разделу).
           Военизированная, пожарная и сторожевая  охрана:  устройство,
      ремонт и  техническое  обслуживание  средств  автоматики и связи,
      средств сигнализации и другого оборудования.
           Межотраслевые производства:  станочные  работы  по обработке
      металла и других  материалов  резанием  на  металлообрабатывающих
      станках; работы   по   холодной   штамповке   металла   и  других
      материалов, изготовлению и ремонту инструмента и  технологической
      оснастки; рабочие цехов и подразделений,  непосредственно занятые
      ремонтом и  наладкой  основного  технологического,   электро-   и
      энергетического, экспериментального   и   научного  оборудования,
      машин, механизмов,  судов,  автомобилей  и   другого   подвижного
      состава, электронно-вычислительной                       техники,
      контрольно-измерительных приборов и автоматики:
           а) в        машиностроительной,        электроэнергетической
      промышленности, черной   и   цветной    металлургии,    торфяной,
      горнохимической, нефтяной и газовой, химической, нефтехимической,
      химико-фармацевтической, микробиологической,   по    производству
      минеральных удобрений,  лесной,  целлюлозно-бумажной,  легкой (за
      исключением предприятий    бытового    обслуживания    населения)
      промышленности; промышленности      строительных      материалов,
      стекольной, фарфоро-фаянсовой;  на переработке  нефти,  газа;  на
      выработке газа, синтетических продуктов, нефтяных масел и смазок;
      на добыче  и  обогащении  слюды,  асбеста,   графита,   соли;   в
      строительстве, воздушном,   автомобильном,   речном  и  городском
      электротранспорте и  на   автодорогах;   на   геологоразведочных,
      топографо-геодезических, землеустроительных  и  лесоустроительных
      работах; в сельском,  водном и лесном хозяйстве;  в  организациях
      науки и   научного   обслуживания,   проектных   и  изыскательных
      организациях и вычислительных центрах;  на ремонте и обслуживании
      водопроводных и  канализационных  систем во всех производственных
      отраслях народного хозяйства;
           б) в  других  производственных  отраслях  и  на предприятиях
      бытового обслуживания     населения,      оказывающих      услуги
      производственного характера.
           Связь: работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию и
      ремонту кабелей, оконечных кабельных устройств, канализационных и
      антенно-мачтовых сооружений;  ремонт  и  наладка  особо  сложного
      оборудования и аппаратуры связи.
           Ювелирная промышленность:  производство и  ремонт  ювелирных
      изделий (кроме   производства  и  ремонта  ювелирных  изделий  по
      заказам населения).
           Эксплуатация и  обслуживание самостоятельных и ведомственных
      котельных.
   
           Раздел 3.  Отрасли,  производства и виды  работ,  в  которых
      коэффициент принимается равным 1,2
   
           Машиностроительная и  металлообрабатывающая  промышленность:
      слесари-инструментальщики и станочники широкого профиля,  занятые
      на универсальном  оборудовании  инструментальных  и  других цехов
      подготовки производства   при    изготовлении    особо    точных,
      ответственных и  сложных:  пресс-форм,  штампов,  приспособлений,
      инструмента, приборов и оборудования;  станочники  на  уникальном
      оборудовании, занятые   изготовлением  особо  сложной  продукции;
      слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом,
      наладкой и    обслуживанием    особо   сложного   и   уникального
      оборудования.
           Торфяная промышленность:     машинисты    торфяных    машин,
      трактористы, занятые на  добыче  торфа,  болотно-подготовительных
      работах, рабочие, занятые на брикетировании торфа.
           Черная и     цветная     металлургия:     основные      цеха
      металлургического, трубного,   ферросплавного,  коксохимического,
      огнеупорного производств,  в том числе сталепроволочные, фасонных
      профилей, калибровочные;         порошковой          металлургии,
      металлопокрытий, термические, кузнечно-прессовые по ковке слитков
      и заготовок  для  проката и переплава,  по производству изложниц,
      литья валков,  углеподготовительные,  шлакопереработке и другие в
      черной металлургии;  обработке  и  переработке  цветных металлов,
      получению конструкционных сплавов,  проката  (кроме  производств,
      отнесенных к V разделу).
           Нефтяная и  газовая  промышленность:  роторное  и  турбинное
      бурение, электробурение,       структурно-поисковое      бурение,
      промысловые геофизические работы;  добыча нефти, газа и глубинных
      вод, магистральные нефте- , газо- и продуктоводы; энергетические,
      паросиловые и компрессорные цеха (службы);  работы,  связанные  с
      подземным хранением   газа;   для   других  рабочих,  занятых  на
      разведочных площадях    (роторное    и     турбинное     бурение,
      электробурение).
           Электроэнергетика: эксплуатация   и   ремонт    оборудования
      предприятий государственного       энергетического       надзора,
      производственных лабораторий энергосистем.
           Химическая, нефтехимическая,             микробиологическая,
      химико-фармацевтическая промышленность;     промышленность     по
      переработке нефти,  газа  и  по  производству нефтепродуктов - на
      работах с тяжелыми и вредными условиями труда.
           Издательства: рабочие,    занятые   ремонтом,   наладкой   и
      обслуживанием электронного и оптического оборудования.
           Лесная промышленность,   лесное  хозяйство,  государственные
      охотничьи и лесоохотничьи хозяйства:  нижние склады  и  лесобиржи
      (разгрузка, обрезка   (обрубка)   сучьев,   раскряжевка  хлыстов,
      разделка долготья,  окорока;  сортировка,  штабелевка и  погрузка
      древесины; производство  колотых  балансов  и  технической  щепы,
      колка дров),   рейдовые    работы,    трактористы-машинисты    на
      лесохозяйственных работах.
           Промышленность строительных материалов,  фарфоро-фаянсовая и
      стекольная промышленность:    основные   производственные   цеха:
      цементных заводов  (кроме  работ,  отнесенных  к   IV   разделу),
      предприятий (цехов)  по  производству  асбестоцементных  изделий,
      предприятий фарфоро-фаянсовой и стекольной промышленности;
           на предприятиях    по    добыче   и   переработке   нерудных
      строительных материалов:  на открытых горных работах,  работах на
      поверхности действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на
      переработке нерудных материалов.
           Совхозы, другие  государственные  предприятия  и организации
      сельского и водного хозяйства: трактористы-машинисты.
           Магистральный и   промышленный   железнодорожный  транспорт,
      метрополитен: эксплуатационные  работы,   ремонт,    наладка    и
      обслуживание подвижного состава, пути, искусственных сооружений и
      других технических средств;  на  работах  по  ремонту  и  наладке
      основного технологического   оборудования,   подвижного  состава,
      устройств сигнализации,        централизации,         блокировки,
      механизированных сортировочных     горок,     контактной    сети,
      электромеханического оборудования,       машин,       механизмов,
      контрольно-измерительных приборов,                    автоматики,
      электронно-вычислительной техники.
           Гражданская авиация:    работы   по   ремонту,   наладке   и
      техническому обслуживанию воздушных судов (летательных аппаратов)
      (кроме работ, отнесенных к IV разделу).
           Строительство: строительно-монтажные и ремонтно-строительные
      работы, включая подсобное производство.
           Дорожные организации:  ремонт  и  содержание   автомобильных
      дорог, дорожных сооружений, подсобные производства.
           Бытовое обслуживание  населения:  изготовление  изделий   из
      камня.
           Поисково-съемочные, геофизические, топографо-геодезические и
      другие геологоразведочные  землеустроительные и лесоустроительные
      работы (кроме работ, отнесенных к IV разделу).
           Ремонт оборудования коммунальных и ведомственных котельных.
   
           Раздел 4.  Отрасли,  производства  и  виды работ,  в которых
      коэффициент принимается равным 1,3
   
           Горные работы:   добыча   и   обогащение   огнеупорного    и
      горнохимического сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы;
      строительство метрополитенов,  тоннелей  и  подземных  сооружений
      специального назначения:  на работах на поверхности действующих и
      строящихся шахт,  рудников,  карьеров,  разрезов,  на работах  по
      рекультивации земель; на обогащение руд; на добыче соли.
           Электроэнергетика: эксплуатация   и   ремонт    оборудования
      тепловых электростанций,   гидроэлектростанций,  электрических  и
      тепловых сетей.
           Промышленность строительных       материалов:       рабочие,
      непосредственно обслуживающие      агрегаты      в       основных
      производственных цехах цементных заводов; предприятия по добыче и
      переработке нерудных строительных материалов:  на открытых горных
      работах, работах   на   поверхности  строящихся  шахт,  карьеров,
      рудников, на переработке нерудных материалов.
           Нефтяная и газовая промышленность:
           для рабочих   буровых,   вышкомонтажных   бригад    (включая
      трактористов), бригад   по   испытанию,  освоению  и  опробованию
      скважин (включая машинистов  подъемников  и  агрегатов),  буровых
      бригад структурно-поискового  бурения,  бригад  по  подземному  и
      капитальному ремонту скважин (включая машинистов  подъемников)  и
      для рабочих,   непосредственно   занятых   на   очистке  нефтяных
      резервуаров; для рабочих буровых,  вышкомонтажных бригад (включая
      трактористов), бригад   по   испытанию,  освоению  и  опробованию
      скважин (включая машинистов подъемников и и  агрегатов),  занятых
      на разведочных    площадях   (роторное   и   турбинное   бурение,
      электробурение); для рабочих бригад по подземному и  капитальному
      ремонту скважин (включая машинистов подъемников);
           для машинистов   газотурбинных    компрессорных    установок
      магистральных газопроводов;    для    наполнителей   баллонов   и
      машинистов компрессорных     станций;     для      рабочих      -
      лаборантов-рентгено-структурщиков и              дефектоскопистов
      рентгено-гаммаграфирования, непосредственно занятых не  менее  50
      процентов рабочего  времени  за платежный период на просвечивании
      сварных соединений и выявлении дефектов  труб  и  инструментов  с
      применением гамма-излучений и рентгеновских излучений.
           Гражданская авиация:  работы  по  техническому  обслуживанию
      воздушных судов с газотурбинным двигателем.
           Химическая, нефтехимическая,             микробиологическая,
      химико-фармацевтическая промышленность,     промышленность     по
      переработке нефти,  газа и по производству  нефтепродуктов  -  на
      работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
           Производственные объединения   и    предприятия    оборонных
      отраслей промышленности,        электронной       промышленности,
      вычислительной техники и информатики:
           станочные работы  по  обработке  металла и других материалов
      резанием на металлообрабатывающих  станках;  работы  по  холодной
      штамповке металла  и других материалов;  работы по изготовлению и
      ремонту инструмента и технологической оснастки;
           рабочие, непосредственно   занятые   ремонтом   и   наладкой
      основного технологического,    электро-    и     энергетического,
      экспериментального и  научного оборудования,  машин,  механизмов,
      автомобилей и         другого         подвижного         состава,
      электронно-вычислительной техники,       контрольно-измерительных
      приборов и автоматики;
           слесари-инструментальщики и   станочники  широкого  профиля,
      занятые на универсальном оборудовании инструментальных  и  других
      цехов подготовки  производства  при  изготовлении  особо  точных,
      ответственных и  сложных  пресс-форм,  штампов,   приспособлений,
      инструмента, приборов  и  оборудования;  станочники на уникальном
      оборудовании, занятые  изготовлением  особо  сложной   продукции;
      слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом,
      наладкой и обслуживанием особо сложного уникального оборудования;
      рабочие по  изготовлению,  подготовке и обслуживанию производства
      больших интегральных схем сложных изделий электронной техники.
           Лесная промышленность,   лесное  хозяйство,  государственные
      охотничьи и   лесоохотничьи   хозяйства:   лесосеки,    первичный
      лесосплав, подсочка леса.
           Геологоразведочные,                 топографо-геодезические,
      землеустроительные и     лесоустроительные     работы,    бурение
      технических скважин на полях  действующих  и  строящихся  шахт  и
      разрезов: бурение скважин.
           Газовое хозяйство: дефектоскопист.
           Протезно-ортопедические объединения   и   предприятия:   для
      рабочих, непосредственно          занятых           изготовлением
      протезно-ортопедических изделий и полуфабрикатов.
   
           Раздел 5.  Отрасли,  производства  и  виды работ,  в которых
      коэффициент принимается равным 1,4
   
           Черная и     цветная     металлургия:     основные      цеха
      металлургического, трубного,   ферросплавного,  коксохимического,
      огнеупорного производства, в том числе сталепроволочные, фасонных
      профилей, калибровочные, порошковой металлургии, металлопокрытий,
      термические, кузнечно-прессовые по ковке слитков и заготовок  для
      проката и  переплава,  по  производству  изложниц,  литья валков,
      углеподготовительные, шлакопереработке   и   другие   в    черной
      металлургии; обработка  и переработка цветных металлов (получение
      конструкционных сплавов, проката) - первой группы.
           Строительство: верхолазные работы, работы по проходке горных
      склонов.
   
           Раздел 6.  Отрасли,  производства и виды  работ,  в  которых
      коэффициент принимается равным 1,5
   
           Горные работы:    добыча   и   обогащение   огнеупорного   и
      горнохимического сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы;
      строительство метрополитенов,  тоннелей  и  подземных  сооружений
      специального назначения:
           на открытых  горных  работах  на  действующих  и  строящихся
      предприятиях (в том числе на горно-капитальных и на  промышленной
      разведке); на отвалах, на добыче горнохимического сырья.
   
           Раздел 7.  Отрасли,  производства  и  виды  работ, в которых
      коэффициент принимается равным 1,6
   
           Горные работы:   добыча   и   обогащение   огнеупорного    и
      горнохимического сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы;
      строительство метрополитенов,  тоннелей  и  подземных  сооружений
      специального назначения:
           на открытых горных работах в  действующих  карьерах  (в  том
      числе на  горно-капитальных работах и на промышленной разведке) с
      особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
   
           Раздел 8.  Отрасли,  производства и виды  работ,  в  которых
      коэффициент принимается равным 1,7
   
           Горные работы:    добыча   и   обогащение   огнеупорного   и
      горнохимического сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы;
      строительство метрополитенов,  тоннелей  и  подземных  сооружений
      специального назначения:
           на подземных    работах    на   действующих   и   строящихся
      предприятиях (в  том  числе  на  горно-капитальных  работах,   на
      промышленной разведке   и   на   дренажных   работах  разрезов  и
      карьеров), в маркшейдерских организациях.
   
           Раздел 9.  Отрасли,  производства и виды  работ,  в  которых
      коэффициент принимается равным 1,9
   
           Горные работы:    добыча   и   обогащение   огнеупорного   и
      горнохимического сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы;
      строительство метрополитенов,  тоннелей  и  подземных  сооружений
      специального назначения;
           на подземных    работах    на   действующих   и   строящихся
      предприятиях по добыче горнохимического сырья  (в  том  числе  на
      горно-капитальных работах   и   промышленной  разведке)  с  особо
      тяжелыми и особо вредными условиями труда.
           ПРИМЕЧАНИЕ: В   подразделениях  многопрофильных  предприятий
      коэффициенты повышения ставок рабочих  по  технологическим  видам
      работ и  производствам  применяются  в размерах,  предусмотренных
      приложением для соответствующих отраслей, производств и работ.
   
   
                                                     Таблица 3
                                   к Рекомендациям по применению
                                   Единой тарифной сетки работников
                                   Республики Беларусь, утвержденным
                                   постановлением Министерства труда
                                   Республики Беларусь
                                   от 30 января 1996 г. N 7
   
                 КРАТНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВКИ ПЕРВОГО РАЗРЯДА
                ДЛЯ РАСЧЕТА ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ
                  И СЛУЖАЩИХ, НЕ ТАРИФИЦИРУЕМЫХ ПО РАЗРЯДАМ
   
                   1. Электроэнергетическая промышленность
   
           Рабочие, занятые  на  эксплуатации  (обслуживании)  наиболее
      сложного энергетического оборудования:
      Электромонтер по обслуживанию подстанций переменного
      тока напряжением 750 кв и выше и подстанций постоянного
      тока напряжением свыше 800 кв                               4,06
   
      Электромонтер по испытаниям и измерениям электрообору-
      дования напряжением 750 кв и выше и силовые трансформаторы,
      выключатели и трансформаторы тока напряжением свыше 220 кв  4,06
   
      Старший машинист котельного оборудования котлоагрегатов
      на твердом топливе производительностью свыше 300т/ч         4,06
   
      Старший машинист котлотурбинного цеха электроблоков
      мощностью свыше:
      130 до 240 тыс.кВт.                                         4,06
      240 до 800 тыс.кВт.                                         4,34
   
      Старший машинист энергоблоков мощностью
      свыше 240 до 800 тыс.кВт.                                   4,06
   
                 2. Магистральный железнодорожный транспорт
                               и метрополитен
   
           Для рабочих  локомотивных  бригад,  обслуживающих локомотивы
      (электровозы, тепловозы,  паровозы)  и  моторвагонный   подвижной
      состав (электропоезда, дизель-поезда)
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””’””””””””””””””Ї
      Наименование                      ЈМашинисты     ЈПомощники     Ј
                                        Јлокомотивов   Јмашинистов    Ј
                                        Ј              Јлокомотивов   Ј
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””‘””””””””””””””‰
      ПАССАЖИРСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
   
      При работе с пассажирскими поезда-
      ми, следующими по участку обслужи-
      вания со среднетехнической ско-
      ростью
   
             свыше 150 км/час               5,66          4,87
   
             свыше 100 до 150 км/час        5,31          4,56
   
             до 100 км/час                  5,00          4,17
   
      При работе с длинносоставными
      пассажирскими поездами дальнего
      и местного сообщения                  5,31          4,56
   
      При работе с пригородными
      поездами                              5,00          4,17
   
      При работе с электропоездами в
      метрополитенах на участках
      с движением свыше 40 пар
      поездов в час                         5,00          4,17
   
      При работе без помощника с электро-
      поездами в метрополитенах на
      участках с движением до 40 пар
      поездов в час                         5,79
   
      При работе с электропоездами
      метрополитенов                        4,56          3,73
   
      ГРУЗОВОЕ ДВИЖЕНИЕ
   
      При работе с тяжеловесными и длинно-
      составными сквозными и участковыми
      поездами                              5,31          4,56
   
      При работе со сквозными, участ-
      ковыми, сборными поездами и на
      подталкивании во главе поездов        5,00          4,17
   
      При работе в одно лицо со
      сквозными участковыми, сборными
      поездами и на подталкивании во главе
      поездов                               5,91
   
      При работе с передаточными и
      вывозными поездами, на под-
      талкивании поездов, с хозяй-
      ственными, восстановительными,
      снегоуборочными и другими
      поездами, с вагонами специ-
      ального назначения, с грузовыми
      поездами в метрополитенах             4,23          3,35
   
      При работе в одно лицо с вывозными
      поездами и загрузкой локомотива
      70% и более                           5,16
   
      При работе в одно лицо в
      вывозном движении и загрузке
      локомотива менее 70%; при работе
      в одно лицо в хозяйственном,
      передаточном движении на
      подталкивании                         5,02
   
      При работе на одиночно
      следующем локомотиве                  3,83          2,76
   
      МАНЕВРОВАЯ РАБОТА
   
      При выполнении маневровых работ:
      на решающих участках производства и
      в напряженных маневровых районах
      на станциях железных дорог            4,23          3,35
   
      то же при работе в одно лицо          5,30
   
      на других участках производства
      и в остальных маневровых районах
      на станциях железных дорог; на
      маневровых работах в метрополитенах;
      на экипировке локомотивов и
      на других вспомогательных
      работах                               3,83          2,76
   
      то же при работе в одно лицо
      и загрузке локомотива:
           70% и более                      4,80
   
           менее 70%                        4,69
   
                  3. Промышленный железнодорожный транспорт
   
           Для рабочих локомотивных  бригад,  обслуживающих  локомотивы
      (электровозы, тепловозы,    паровозы,    тяговые    агрегаты)   и
      моторвагонный подвижной состав (электропоезда, дизель-поезда)
   
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””’””””””””””””””’””””””””””””””Ї
      Наименование                      ЈМашинисты     ЈПомощники     Ј
                                        Јлокомотивов   Јмашинистов    Ј
                                        Ј              Јлокомотивов   Ј
      ””””””””””””””””””””””””””””””””””‘””””””””””””””‘””””””””””””””‰
      На работах в карьерах (разрезах)
      цементной промышленности, предпри-
      ятий горной химии, на добыче соли:
   
      а) на вывозе сырья, породы из
      карьеров (разрезов):
   
      тяговыми агрегатами                   4,69          3,90
   
      локомотивами                          4,32          3,24
   
      б) на маневровых и других
      работах                               4,04          2,99
   
      В технологическом потоке основного
      производства металлургических,
      трубных и ферросплавных предприя-
      тий черной и цветной металлургии      4,04          2,99
   
      На предприятиях промышленного
      железнодорожного транспорта
      и в железнодорожных цехах: цемен-
      тной, электроэнергетической,
      лесной, торфяной промышленности,
      предприятий горной химии, по
      добыче соли (кроме работ,
      предусмотренных в пунктах 1 и 2),
      машиностроения:
   
      а) при выполнении работы с
      грузовыми и пассажирскими
      поездами, включая подталкивание       4,04          2,99
   
      б) при выполнении маневровой
      работы: на решающих участках
      производства и в  напряженных
      маневровых районах                    3,83          2,76
   
      в) на других участках производства
      и в остальных маневровых районах      3,58          2,55
   
      В железнодорожных цехах остальных
      предприятий и организаций:
   
      а) при выполнении работы с
      грузовыми и пассажирскими поездами,
      включая подталкивание                 3,83          2,76
   
      б) при выполнении маневровых работ:
      на решающих участках производства
      и в напряженных маневровых
      районах                               3,58          2,55
   
      в) на других участках производства и
      в остальных маневровых районах        3,40          2,31
   
              ###     ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ СМОТРИТЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      ОТ 30 ЯНВАРЯ 1996 г. N 7 (ЧАСТЬ 2)      ###



 
 
 
 
 



Полезные ресурсы








Новые документы


Новости законодательства

 

Российский портал новостей -News50. Info. Новости, общество, политика, аналитика, звезды, скандалы, разоблачения, происшествия, юмор

Юмор